Bintang Shark Tank, Kevin O’Leary, mengkritik minggu kerja 4 hari sebagai ‘idea paling bodoh’ kerana ekonomi digital bermakna kita sentiasa bekerja

Millionaire Shark Tank hakim Kevin O’Leary tidak menyukai peralihan kepada minggu kerja empat hari, dan menertawakan idea ini semasa penampilan di Fox News. Sebaliknya, beliau berkata dalam tempat kerja moden hari ini, semua adalah berdasarkan projek, dan tugas perlu diselesaikan mengikut tarikh akhir: “Tidak ada lagi istilah minggu kerja.” (SeaPRwire) - Jika anda berharap tidak perlu bekerja lagi pada hari Jumaat, anda mungkin perlu menurunkan jangkaan anda—sekurang-kurangnya jika anda bekerja untuk ‘Mr. Wonderful’ ini. Bintang Shark Tank Kevin O’Leary, yang terkenal dengan gaya komunikasi jujur beliau, ditanya mengenai trend yang semakin meningkat di kalangan pekerja untuk minggu kerja empat hari. Ini adalah sesuatu yang terutamanya sedang diterokai oleh Perancis, di samping sudah mengehadkan kerja pada 35 jam. “Itu idea paling bodoh yang pernah saya dengar,” kata O’Leary kepada Fox News. “Saya rasa kita patut biarkan orang Perancis beralih kepada minggu kerja dua hari dan kemudian lawan mereka secara antarabangsa.” Pada masa yang sama, beliau yang berumur 71 tahun itu mengakui bahawa jadual kerja tradisional 9 hingga 5, lima hari seminggu tidak lagi sama seperti dahulu. Sebenarnya, dengan 40% kakitangannya bekerja dari jauh di seluruh dunia, beliau mengakui bahawa beliau tidak peduli bila kakitangannya melakukan kerja mereka—selagi ia dapat diselesaikan tepat pada masanya. “Tidak ada lagi istilah minggu kerja dalam ekonomi digital selepas pandemik,” tambahnya. Perubahan arah terhadap minggu kerja 4 hari Bagi pekerja, minggu kerja empat hari bukan hanya tentang mempunyai hujung minggu yang lebih panjang; ia juga tentang memberikan fleksibiliti tambahan dan keseimbangan kerja–hidup, sambil juga meminimumkan keletihan kerja. Sebenarnya, kira-kira 77% pekerja mengatakan minggu kerja empat hari, walaupun ia masih bermaksud bekerja 40 jam, akan memberi impak yang menggalakkan terhadap kesejahteraan mereka, mengikut kajian Gallup pada tahun 2023. Di Exos, sebuah syarikat pembimbingan prestasi dengan lebih 3,500 pekerja, minggu kerja empat hari telah dilaksanakan, dan keputusannya secara keseluruhan adalah positif. Pasukan dibenarkan mengambil satu hari sebagai hari “Lakukan Apa Yang Anda Mahu”, dan produktiviti meningkat kira-kira 24%. Keletihan kerja dikurangkan sebanyak setengah. Pemimpin perniagaan lain juga mula memberi perhatian. Kira-kira 30% daripada CEO sedang mempertimbangkan peralihan jadual kerja baharu di seluruh organisasi, seperti minggu kerja empat atau empat setengah hari, mengikut kajian KPMG pada tahun 2024 terhadap 100 CEO syarikat AS dengan hasil jualan lebih $500 juta. Kerajaan Metropolitan Tokyo telah mula membenarkan pekerjanya bekerja hanya empat hari seminggu dalam usaha membantu meringankan krisis populasi yang semakin meningkat dan membenarkan ibu bapa mengimbangkan penjagaan kanak-kanak dan kerja dengan lebih baik. Gabenor Tokyo, TYT Yuriko Koike, memberitahu di simposium Wanita Paling Berkuasa Antarabangsa 2025 di Riyadh bahawa minggu kerja empat hari adalah kunci untuk membina tempat kerja yang moden. “Kita mesti membina masyarakat di mana semua orang boleh mengimbangkan kerja dan kehidupan keluarga, dan satu langkah ke hadapan adalah minggu kerja empat hari,” katanya. “Sistem fleksibel seperti ini membenarkan wanita dan lelaki memilih gaya kerja yang mencerminkan keadaan mereka.” Nasihat ‘Sharks’ untuk bertahan dalam tempat kerja moden O’Leary bukan satu-satunya ‘shark’ yang bersemangat untuk berkongsi pendapatnya mengenai isu hangat yang mempengaruhi tempat kerja. Daymond John menyiarkan video di TikTok untuk menyatakan pendapatnya mengenai trend yang semakin meningkat iaitu “loud quitting.” “Apabila anda lihat ramai orang melakukan loud quitting, anda lebih baik memberi perhatian kepada apa yang berlaku dengan kakitangan dan pasukan anda, kerana anda telah membangkitkan banyak emosi yang menyebabkan orang-orang ini secara kolektif mula mengatakan ‘Saya tidak peduli apa yang berlaku kepada saya, [dan] secara terbuka, tempat ini teruk,’” kata John, menambah bahawa beliau rasa “itu amat menakjubkan.” Bagi pekerja yang hanya inginkan kenaikan gaji, jutawan wanita yang dibina sendiri Barbara Corcoran berkongsi pendapatnya dalam siaran Instagram: “Anda ingin bersedia untuk mesyuarat dengan membuat senarai semua perkara yang anda dahulunya duai untuk lakukan dan kemudian semua perkara yang anda sebenarnya lakukan sekarang dan kongsikan senarai itu dengan bos anda.” “Jangan masuk dan cuma katakan anda mahu kenaikan gaji,” tambahnya. “Katakan anda mahu kenaikan gaji 10% dan anda berada dalam kedudukan rundingan yang jauh lebih baik untuk mungkin mendapat 8%. Sebut nombornya.” Versi cerita ini asalnya disiarkan di .com pada 6 Jun 2025. Lagi mengenai masa depan kerja: ‘Saya benci bekerja 5 hari’: CEO Zoom mengatakan jadual kerja tradisional semakin usang—dan meramalkan minggu kerja 3 hari menjelang 2031 Lupakan 40 jam: Orang Belanda selesaikan kerja mereka hanya dalam 32 jam seminggu—dan wanita menjadikannya mungkin CEO Nvidia Jensen Huang mengatakan laluan kerjaya ini akan berkembang pesat di era AI—dan memacu revolusi perindustrian baharu Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Saham SpaceX akan bergabung dengan konstelasi perusahaan terbuka yang sedang berkembang membangun ekonomi berbasis luar angkasa Berita

Saham SpaceX akan bergabung dengan konstelasi perusahaan terbuka yang sedang berkembang membangun ekonomi berbasis luar angkasa

(SeaPRwire) - Pelabur tidak sabar menantikan IPO besar-besaran SpaceX dalam beberapa minggu lagi, tetapi sudah ada beberapa saham syarikat awam yang terdedah kepada pelbagai bahagian ekonomi angkasa lepas yang semakin berkembang. Sektor angkasa lepas kembali menjadi tumpuan apabila A.S. dan China berlumba-lumba ke bulan. Sementara itu, SpaceX juga berusaha membina koloni di Marikh, dan pentadbiran Trump merancang untuk mencipta perisai peluru berpandu berasaskan angkasa lepas "Golden Dome". Selain syarikat roket yang melancarkan muatan ke orbit, syarikat lain dalam sektor ini membangunkan satelit dan kenderaan atau menyediakan perkhidmatan berasaskan angkasa lepas seperti komunikasi dan pengimejan. Ada yang merupakan syarikat baharu, manakala yang lain telah menjadi tunjang utama selama beberapa dekad. Bagi pihaknya, Elon Musk memulakan SpaceX pada tahun 2002 untuk mencabar dominasi Boeing dan Lockheed Martin. Dengan mempelopori pembangunan pendorong boleh guna semula yang boleh mendarat secara autonomi, syarikat itu mengurangkan kos pelancaran dan meningkatkan kekerapan pelancarannya—secara tiba-tiba menjadikan orbit Bumi rendah lebih mudah diakses oleh pelbagai pelanggan. Dipimpin oleh roket Falcon dan Falcon Heavy untuk muatan yang lebih besar, SpaceX mendakwa lebih 80% daripada pelancaran roket global tahun lalu dan mempunyai lebih daripada 10,000 satelit Starlink di orbit. Tetapi walaupun kemunculannya sebagai peneraju industri baharu, masih ada ruang dalam ekonomi angkasa lepas yang semakin berkembang untuk syarikat lain. Rocket Lab membangunkan roket kelas kecil dan sederhana, kapal angkasa dan komponen sambil turut menyediakan perkhidmatan pelancaran, pembuatan satelit, dan pengurusan dalam orbit. Ibu pejabat Rocket Lab terletak di Mt Wellington, Auckland, pada 19 November 2019. Dean Purcell/The New Zealand Herald via Getty Images Virgin Galactic ialah syarikat pelancongan angkasa lepas yang melayani individu persendirian, penyelidik, dan agensi kerajaan melalui kapal angkasa yang telah dibangunkan. AST SpaceMobile merancang untuk membina rangkaian jalur lebar selular global di angkasa lepas dan sedang membangunkan gugusan satelit BlueBird. Voyager Technologies ialah pembekal angkasa lepas dan pertahanan yang menghasilkan pelbagai sistem, seperti peralatan pendorong dan komunikasi. Firefly Aerospace mereka bentuk, mengeluarkan, dan mengendalikan roket, pendarat bulan, dan kapal angkasa orbit. Tahun lalu, kenderaan robotik Blue Ghostnya mendarat di bulan. Intuitive Machines mereka bentuk kapal angkasa, menghantar muatan ke permukaan bulan, dan menyediakan perkhidmatan infrastruktur. Ia juga telah meletakkan pendarat di bulan. Intuitive Machines mempersembahkan Kenderaan Permukaan Bulan bersama pendarat bulan keduanya pada hari Rabu, 8 Jan 2025 di Houston. Raquel Natalicchio/Houston Chronicle via Getty Images Planet Labs mereka bentuk, membina, dan mengendalikan kumpulan satelit yang menyediakan pengimejan global dan data georuang. Begitu juga, BlackSky Technology menyediakan pengimejan dan data frekuensi tinggi atas permintaan melalui satelit proprietari dan daripada pihak ketiga. Spire Global juga membina, memiliki, dan mengendalikan satelit, tetapi gugusannya menyediakan penjejakan pesawat masa nyata, data ramalan cuaca, dan kepintaran perdagangan tenaga. Sementara itu, gergasi aeroangkasa dan pertahanan seperti Boeing, Lockheed, dan Northrop Grumman mempunyai akar umbi yang mendalam dalam industri angkasa lepas sejak beberapa dekad lalu. Sebagai contoh, Boeing memainkan peranan asas dalam program Apollo dan kapal angkasa ulang-alik. Baru-baru ini, ia membina Sistem Pelancaran Angkasa Lepas yang digunakan dalam misi bulan Artemis. Lockheed juga membangunkan kapsul angkasa Orion untuk Artemis. Boeing dan Lockheed adalah rakan kongsi usaha sama dalam United Launch Alliance, yang membangunkan roket yang meletakkan muatan di angkasa lepas. Sementara itu, Northrop, yang mereka bentuk dan membina Teleskop Angkasa James Webb NASA, membuat satelit dan kenderaan angkasa untuk pengisian bahan api dalam orbit sambil membekalkan pelbagai sistem awam dan ketenteraan. Syarikat besar aeroangkasa dan pertahanan lain seperti RTX, General Dynamics, L3 Harris, dan Leidos turut memainkan peranan penting dalam sektor angkasa lepas. Roket United Launch Alliance (ULA) Vulcan Centaur diangkut ke Space Launch Complex 41 di Cape Canaveral Space Force Station di Cape Canaveral, Florida, pada 5 Januari 2024. CHANDAN KHANNA/AFP via Getty ImagesArtikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

‘Kita ingin tetangga, bukan turis.’ Pemilik apartemen Madrid berbaris menyampaikan pesat untuk ekonomi booming

(SeaPRwire) - Ribuan orang berdemonstrasi di pusat Madrid pada hari Minggu menentang kenaikan kos perumahan yang melambung tinggi sehingga ramai rakyat Sepanyol tidak mampu membeli rumah walaupun terdapat ledakan ekonomi baru-baru ini, terutamanya di bandar-bandar seperti ibu negara dan Barcelona. Krisis perumahan Sepanyol adalah salah satu kelemahan politik utama Perdana Menteri Sosialis Pedro Sánchez menjelang pilihan raya pada tahun 2027. Negara ini mempunyai tradisi pemilikan rumah yang kuat dan perumahan awam yang sedikit untuk disewa, manakala sewa telah dinaikkan oleh peningkatan permintaan, termasuk disebabkan oleh pelancongan dan pertumbuhan penduduk yang berkaitan dengan imigresen, kata penganalisis. Para penunjuk perasaan melaungkan slogan dan memegang sepanduk yang menekankan hak mereka untuk mendapatkan perumahan. "Kami mahu jiran, bukan pelancong," tertera pada salah satu sepanduk. Estrella Baudu, seorang guru berusia 28 tahun yang turut serta dalam demonstrasi itu, berkata beliau tinggal bersama neneknya. "Situasi bagi ramai anak muda seperti saya agak rumit, dan sangat sukar untuk mencari rumah sewa kerana harga dan gaji yang rendah," katanya. Perarakan itu diadakan sehari selepas puluhan ribu orang berdemonstrasi di Madrid menentang Sánchez, apabila ketegangan politik dan kritikan meningkat berikutan tuduhan rasuah dan ketidakpuasan hati terhadap kerajaan. Membeli rumah di Sepanyol menjadi tidak mampu dimiliki oleh ramai orang, dengan tekanan pasaran dan spekulasi menaikkan harga, terutamanya di bandar-bandar besar dan kawasan pantai. Bulan lalu, kerajaan Sepanyol meluluskan rancangan komprehensif bernilai 7 bilion euro (8.23 bilion dolar) untuk membina lebih banyak perumahan awam dalam tempoh empat tahun akan datang dan memberikan bantuan kepada penyewa muda dan pembeli rumah, antara mereka yang paling terjejas oleh kos sewa dan rumah yang tinggi. "Kerajaan mungkin berkata ia mengambil langkah, tetapi realiti bagi kami yang menyewa ialah kami menerima notis daripada tuan tanah kami yang ingin mengusir kami," kata penunjuk perasaan Fernando de los Santos, seorang profesor universiti berusia 36 tahun. "Satu-satunya perkara yang mereka tawarkan kepada kami ialah kenaikan harga yang melampau." Dekri berasingan yang sepatutnya melanjutkan pembekuan sewa sementara tidak diluluskan Parlimen, mendedahkan kerajaan Sánchez dalam jangka pendek kepada lebih banyak ketidakpuasan hati berkaitan perumahan. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, rakyat Sepanyol telah turun ke jalan raya dalam pelbagai demonstrasi di seluruh negara untuk membantah kos sewa dan rumah yang tinggi. Tuntutan utama ialah kerajaan perlu bertindak lebih tegas terhadap sewaan pelancong yang telah berleluasa di pusat bandar di seluruh Sepanyol, yang menerima rekod 97 juta pelawat antarabangsa tahun lalu. Kos perumahan meningkat hampir 13% tahun ke tahun pada akhir tahun 2025, menurut agensi statistik EU Eurostat. Bank of Spain menganggarkan negara selatan Eropah yang mempunyai 50 juta penduduk kekurangan 700,000 rumah, membandingkan permintaan dengan kadar pembinaan baru. ___ Penulis Associated Press Suman Naishadham menyumbang kepada laporan ini.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

Dari Hobbes hingga amandemen ke-14: kasus kuno dan modern terhadap dana $1.8 miliar Trump

(SeaPRwire) -Dalam dunia Rom, frasa Latin “Nemo iudex in causa sua” bermaksud “tiada siapa yang patut menjadi hakim dalam kesnya sendiri.”Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

Dalam perjanjian baru dengan AS, pengurangan uranium dan sanksi Iran, serta pelarasan dana yang dibekukan akan dinegosiasikan dalam jendela tempoh 60 hari

(SeaPRwire) - Amerika Syarikat hampir mencapai perjanjian dengan Iran yang akan menamatkan perang, membuka semula Selat Hormuz dan meminta Iran melepaskan simpanan uranium yang sangat diperkaya, dengan butiran dan garis masa akan dibincangkan kemudian, pegawai serantau memberitahu The Associated Press pada Ahad. Iran belum membuat komitmen secara terbuka untuk melepaskan simpanan uraniumnya — satu permintaan utama Presiden Amerika Syarikat Donald Trump — dan kedua-dua pihak kelihatan hampir mencapai perjanjian pada beberapa ketika dalam beberapa minggu kebelakangan ini tanpa berjaya memuktamatkannya. Setiausaha Negara Marco Rubio, dalam lawatan ke India, berkata pada Ahad bahawa "kemajuan ketara, walaupun bukan kemajuan muktamad, telah dicapai" dalam rundingan itu, dan dunia tidak perlu lagi takut Iran mendapatkan senjata nuklear, tanpa memberikan butiran lanjut. Kedutaan Iran di India memberi respons kepada Rubio di media sosial, berkata Tehran mempunyai hak "tidak boleh dicabuli" untuk teknologi nuklear. Iran sentiasa menegaskan programnya adalah untuk tujuan aman. Pembukaan semula selat itu akan mula menangani krisis tenaga seluruh dunia yang dicetuskan oleh pengeboman mengejut AS dan Israel ke atas Iran pada 28 Februari, yang menyebabkan Tehran menutup laluan air penting itu secara berkesan. Penutupannya telah menyebabkan kenaikan mendadak harga minyak, gas, dan beberapa produk hiliran, mengejutkan ekonomi dunia. AS dalam beberapa minggu kebelakangan ini telah mengancam untuk menyambung semula kempen pengebomannya, yang berkemungkinan akan memanjangkan penutupan selat itu dan menyebabkan serangan balas Iran ke atas Israel dan pengeluar tenaga bersekutu AS di Teluk. Perjanjian yang bakal terhasil akan termasuk perkara Iran melepaskan simpanan uraniumnya Pada Sabtu, Trump berkata perjanjian telah "sebahagian besarnya dirundingkan", selepas panggilan telefon dengan Israel dan sekutu serantau lain. "Aspek muktamad dan butiran Perjanjian sedang dibincangkan pada masa ini, dan akan diumumkan tidak lama lagi," kata Trump di media sosial. Di bawah perjanjian yang berpotensi itu, Tehran akan bersetuju untuk melepaskan simpanan uranium yang sangat diperkaya, menurut dua pegawai serantau, yang bercakap dengan syarat identiti mereka dirahsiakan untuk membincangkan rundingan sensitif itu. Satu pegawai, yang mempunyai pengetahuan langsung mengenai rundingan itu, berkata cara Iran akan melepaskan uranium yang sangat diperkaya akan tertakluk kepada rundingan lanjut sepanjang tempoh 60 hari. Sebahagian daripadanya berkemungkinan akan dicairkan, manakala bakinya akan dipindahkan ke negara ketiga, berpotensi Rusia, kata pegawai itu. Iran mempunyai 440.9 kilogram (972 paun) uranium yang diperkaya sehingga 60% ketulenan, satu langkah teknikal yang singkat untuk mencapai tahap gred senjata iaitu 90%, menurut Badan Tenaga Atom Antarabangsa. Iran berkata penggunaan sains dan teknologi nuklear untuk tujuan aman adalah "hak sah dan tidak boleh dicabuli rakyatnya", berkata ia "tidak akan sekali-kali melepaskan hak yang sah dan diiktiraf antarabangsa ini", menurut catatan media sosial oleh kedutaannya di India, tempat Rubio memberi ucapan. Pada Sabtu, jurucakap Kementerian Luar Iran Esmail Baghaei memberitahu agensi berita kerajaan Iran bahawa "perbezaan semakin menyempit" antara kedudukan Iran dan AS, tetapi Iran berhati-hati selepas diserang dua kali pada tahun lepas semasa rundingan nuklear. Ketua tentera Pakistan Asim Munir, seorang pengantara utama, meninggalkan Tehran pada lewat Sabtu selepas beberapa hari rundingan dengan pegawai Iran. Selat itu akan dibuka semula dan Iran akan dapat menjual minyak Di bawah perjanjian yang bakal terhasil, Selat Hormuz akan dibuka semula secara berperingkat selari dengan AS menamatkan sekatan ke atas pelabuhan Iran, kata pegawai-pengawai itu. AS juga akan membenarkan Iran menjual minyaknya melalui pengecualian sekatan, kata pegawai kedua, yang telah diberi taklimat mengenai rundingan itu. Pelepasan sekatan dan pembebasan dana Iran yang dibekukan juga akan dirundingkan dalam tempoh masa 60 hari itu, kata pegawai itu. Kedua-dua pegawai berkata draf perjanjian itu termasuk penamatan perang antara Israel dan kumpulan militan Hezbollah yang disokong Iran di Lubnan, serta komitmen untuk tidak campur tangan dalam hal ehwal dalam negeri negara-negara di rantau ini. Dua belas minggu telah berlalu sejak AS dan Israel menyerang Iran, membunuh ketua tertingginya dan pegawai kanan lain. Gencatan senjata dengan Iran telah berkuat kuasa sejak 7 April, walaupun kedua-dua pihak bertukar tembakan kadang-kadang. Beberapa negara, termasuk Kesatuan Eropah dan United Kingdom, mengalu-alukan kemajuan mengenai perjanjian yang mungkin tercapai dengan Iran. Israel bimbang mengenai Hezbollah Pegawai Israel bimbang bahawa Hezbollah kekal sebagai ancaman serius kepada Israel dan Lubnan tidak mempunyai kemampuan yang mencukupi untuk melucutkan senjatanya. Perdana Menteri Benjamin Netanyahu memberi amaran kepada Trump bahawa Israel mengekalkan kebebasan bertindak terhadap ancaman di semua kawasan, termasuk Lubnan, menurut seorang pegawai yang mengetahui perbualan itu. Pegawai itu bercakap dengan syarat identiti dirahsiakan kerana mereka tidak diberi kuasa untuk bercakap kepada media. Pegawai itu berkata Trump telah menjelaskan kepada Netanyahu bahawa dia tidak akan menandatangani sebarang perjanjian muktamad tanpa syarat Iran melucutkan keseluruhan program nuklearnya dan melepaskan semua uranium yang diperkayanya. Menteri Sains Israel Gila Gamliel, ahli parti Likud Netanyahu dan sebahagian daripada kabinet keselamatan negaranya, memberitahu Radio Tentera Israel pada Ahad bahawa Israel mengambil pendekatan "tunggu dan lihat". Gencatan senjata yang rapuh diantarakan oleh AS mula berkuat kuasa di Lubnan pada 17 April, tetapi pertempuran telah berterusan, terutamanya di selatan. Hezbollah telah melancarkan serangan dron dan roket harian ke atas tentera Israel dan utara Israel, dan Israel telah menyerang sasaran di seluruh Lubnan sementara tenteranya kekal di sebahagian besar kawasan selatan negara itu. Lebih daripada 3,000 orang telah terbunuh dalam pusingan pertempuran terkini, menurut Kementerian Kesihatan Lubnan. Selain itu, 22 askar Israel dan seorang kontraktor pertahanan telah terbunuh di dalam atau berhampiran selatan Lubnan, dan dua orang awam telah terbunuh di utara Israel, menurut pejabat Netanyahu.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

CEO Uber berkata rideshare ‘melepaskan’ anaknya daripada perlu mendapatkan lesen pemandu—dan dia adalah salah satu daripada banyak Generasi Z yang tidak ingin memandu

(SeaPRwire) - Gen Z kini semakin kurang berminat untuk mendapatkan lesen memandu kerana mereka boleh menggunakan perkhidmatan kongsi kenderaan (rideshare), menurut CEO Uber Dara Khosrowshahi—dan anak lelakinya sendiri tidak terkecuali. Walaupun mendapatkan lesen bagi Khosrowshahi merupakan "matlamat dalam hidup" yang melambangkan kebebasan, anak lelakinya telah melepaskan penanda aras alam remaja ini, katanya kepada podcast Decoder The Verge pada Mei lalu. Anak lelaki CEO Uber itu adalah antara gelombang remaja yang memilih kemudahan kongsi kenderaan berbanding memiliki kereta sendiri, kata Khosrowshahi. “Ini membuatkan saya geram,” kata Khosrowshahi. “Anak lelaki saya sudah berusia lebih 18 tahun… Saya masih cuba memujuknya untuk mendapatkan lesen memandu, tetapi Uber telah membebaskannya.” Menurut Khosrowshahi, kemudahan kongsi kenderaan untuk generasi muda "sememangnya memberi kesan kepada pemilikan kereta." Malah, dari tahun 1983 hingga 2022, bilangan remaja berusia 18 tahun yang mempunyai lesen memandu di AS menurun daripada 80% kepada 60%, menurut data daripada Pentadbiran Lebuhraya Persekutuan Jabatan Pengangkutan AS. Sejak tahun 2000, bahagian tersebut dalam kalangan remaja berusia 16 tahun telah menurun lebih daripada satu perempat. Kurangnya minat golongan muda untuk memandu adalah melangkaui peluang kongsi kenderaan hari ini. Satu kajian pada tahun 2013 oleh University of Michigan yang meninjau 618 orang dewasa tanpa lesen memandu mendapati 37% responden terlalu sibuk untuk mendapatkan lesen, manakala 32% berkata pemilikan dan penyelenggaraan kenderaan adalah terlalu mahal. Kira-kira satu pertiga berkata mereka menumpang orang lain. Khosrowshahi membuat spekulasi bahawa peningkatan urbanisasi juga boleh menjadi faktor penyumbang kepada kecenderungan Gen Z terhadap kongsi kenderaan. “Ibu bapa saya memberi banyak tekanan kepada saya untuk mendapatkannya,” kata seorang pemuda berusia 24 tahun di Philadelphia sebelum ini kepada Washington Post pada tahun 2023. “Tetapi saya tidak memerlukannya setakat ini. Jika ada kecemasan, saya akan menghubungi Uber atau 911.” Lebih banyak peluang kongsi kenderaan untuk remaja Uber melihat peluang untuk meneroka pangkalan pengguna yang lebih muda, dengan melancarkan akaun remaja tiga tahun lalu yang membolehkan remaja di bawah umur 18 tahun melakukan perjalanan bersendirian dengan kereta Uber. Syarikat itu melaksanakan beberapa langkah keselamatan pada ciri tersebut, termasuk penjejakan perjalanan secara langsung untuk ibu bapa memantau perjalanan, serta keupayaan untuk ibu bapa menghubungi pemandu secara terus semasa perjalanan. Syarikat kongsi kenderaan lain turut mengikut jejak langkah, termasuk Waymo, yang mempunyai teksi robot untuk membawa remaja bersiar-siar di sekitar Phoenix dan Los Angeles. Lyft melancarkan ciri remajanya sendiri pada bulan Februari dengan langkah keselamatan yang serupa. “Remaja mahukan—seperti mana-mana remaja lain—kebebasan. Mereka mahu boleh pergi dan melakukan hal sendiri,” kata CEO Lyft David Risher kepada awal tahun ini. “Dan ibu bapa mahukan sesuatu yang boleh dipercayai, selamat serta berpatutan, dan itulah yang kami cuba reka.” Apakah masa depan pemilikan kereta? Walaupun Khosrowshahi kesal kerana anak lelakinya melepaskan apa yang dianggapnya sebagai adat resam alam remaja, harapannya untuk masa depan Uber bergantung kepada Gen Z yang terus mengelak daripada memandu. CEO itu telah lama menguar-uarkan potensi kongsi kenderaan untuk mengganggu daya tarikan pemilikan kereta. Pada tahun 2019 menjelang IPO Uber, beliau berkata syarikatnya terhadap pemilikan kereta adalah seperti Netflix dan perkhidmatan penstriman lain terhadap TV kabel, sekali gus menghapuskan peluang penggunaan bagi produk yang dahulunya dianggap sebagai sesuatu yang wajib dimiliki. “Kami dan pesaing kami perlahan-lahan meleraikan apa yang saya panggil sebagai pakej kereta,” kata Khosrowshahi kepada CNBC pada masa itu. “Kini, anda tidak perlu menggunakan kereta untuk keluar makan malam, atau anda tidak perlu menggunakan kereta untuk menghantar anak-anak ke sekolah, dan sebagainya. Setiap situasi ini digantikan dengan situasi atas permintaan.” Ketika gergasi kongsi kenderaan itu mengharapkan kurang orang membeli kereta, pendaftaran kenderaan di AS telah meningkat sebanyak 8% daripada kira-kira 263 juta pada tahun 2015 kepada lebih daripada 284 juta pada tahun 2023, menurut data Pentadbiran Lebuhraya Persekutuan. Walau bagaimanapun, purata usia kenderaan di jalan raya terus meningkat, menurut data S&P Global, yang menunjukkan bahawa tekanan ekonomi mungkin menghalang pengguna daripada membeli kereta pada kadar semasa. Uber cuba memanfaatkan kebimbangan berterusan pengguna tentang ekonomi, dengan memperkenalkan ciri "kongsi laluan" (route share) tahun lepas yang menawarkan perkhidmatan bas ulang-alik di sepanjang laluan tetap pada kos yang lebih berpatutan untuk penumpang. Pengkritik telah mempersendakan ciri tersebut sebagai sekadar cuba mencipta semula pengangkutan awam, tetapi Khosrowshahi memberitahu Decoder Uber tidak berminat untuk bersaing dengan transit massa. Sebaliknya, beliau berkata beliau melihat perkongsian laluan sebagai pelengkap kepada menaiki bas atau kereta api kerana sesetengah individu mungkin lebih suka berkongsi kenderaan untuk acara tertentu seperti bertemu rakan. Syarikat kongsi kenderaan itu tetap fokus untuk menghapuskan keperluan bagi kereta baharu di jalan raya, tegas Khosrowshahi. “Ia memerlukan banyak usaha untuk mencapainya,” katanya. “Kami merangkumi kurang daripada 3% daripada perbatuan perjalanan di jalan raya walaupun kami adalah sebuah syarikat yang sangat besar.” Versi cerita ini telah diterbitkan di .com pada 27 Mei 2025. Lebih lanjut mengenai kongsi kenderaan: CEO Lyft David Risher masih menjadi pemandu untuk syarikat itu: Ia menyedarkannya bahawa kelewatan walaupun satu minit boleh menyebabkan pelanggan kehilangan pekerjaan mereka Penumpang Uber mengadu mereka dikenakan bayaran lebih tinggi kerana membayar dengan kad Amex—satu video tular menunjukkan perbezaan sebanyak $13 Uber meningkatkan pertaruhan teksi robot dengan perjalanan Zoox tanpa stereng di Las Vegas Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

Saya adalah salah satu daripada pengaruh internet yang pertama. AI baru sahaja menghancurkan keseluruhan kategori — dan mencipta sesuatu yang lebih baik

(SeaPRwire) - Kira-kira 28 tahun yang lalu, saya sedang melaporkan sebuah cerita dari meja saya di Wired bertajuk “Medium Baharu Yang Hangat Ialah … E-mel.” Ini adalah laporan yang luar biasa peribadi kerana saya sebahagian daripadanya — pencipta fenomena yang ketika itu baharu: surat berita internet viral. Fikirkan Substack sekitar tahun 1995, dibuat dengan tangan, ketika mungkin hanya ada 16 juta orang di internet. Seperti yang saya jelaskan kepada pembaca Wired pada masa itu: “Meme adalah surat berita saya, dihantar sebulan sekali melalui mel elektronik kepada 4,400 pelanggan… Apa yang penting ialah siapa yang membacanya.” Saya, dalam bahasa hari ini, seorang influencer awal. Internet awal menawarkan “gambaran ideal” di mana “idea mengalir bebas” — dan saya sangat ingin percaya ia boleh berfungsi. Apa yang bermula sebagai tanah pembuat pengetahuan artisanal yang mengusahakan taman kebijaksanaan menjadi operasi pertanian industri yang dikuasakan oleh platform media sosial. Di internet tahun 2026, orang bercakap tentang “infobesiti” — kekenyangan dengan maklumat yang diproses dari sumber yang tidak diketahui, sebuah rumah sembelih intelektual di mana serpihan segala-galanya dicampur aduk dengan satu tujuan: untuk mengikat kita pada suapan. Kita tahu ia tidak baik untuk kita. Kita tidak boleh meletakkannya. Dalam kekeruhan maklumat yang ketagihan ini, orang mendambakan yang tulen — dan budaya influencer muncul sebagai penawar. Di sini terdapat panduan tempatan yang melakukan penyelidikan untuk kita, membantu kita memahami perkara-perkara berisiko rendah (beg tangan, smoothie) dan semakin meningkat kepada perkara-perkara berisiko tinggi: umur panjang, persaraan, keibubapaan. Namun seperti kebanyakan perkara yang bermula sebagai hubungan manusia-ke-manusia yang tulus dalam talian, semakin tinggi risikonya, semakin konflik peranan influencer itu. Adakah ia hiburan atau kebijaksanaan? Pada musim bunga 2020, ia menjadi teknologi kelangsungan hidup. Pandemik yang menakutkan tanpa vaksin dan tiada penjelasan mudah menghantar berjuta-juta daripada kita ke skrin kita untuk mencari jawapan. Ke dalam kekosongan maklumat yang panik ini melangkah orang yang berkarisma — “rizz” — yang melakukan penyelidikan mereka sendiri tentang COVID dan mengajar kita, mungkin, bagaimana kita boleh bertahan. Ketidakpercayaan terhadap kepakaran menjadi ciri, bukan pepijat. Ke dalam landskap ini, ChatGPT muncul pada November 2022, terkenal sebagai produk terpantas yang mencapai 100 juta orang. Kini kuasa untuk “melakukan penyelidikan saya sendiri” mencapai tahap baharu. Lebih banyak maklumat diproses oleh mesin yang asal-usulnya lebih misteri daripada seorang influencer. Persona sintetik — seorang influencer mesin — kini boleh bersaing dengan influencer manusia, menyalurkan lebih banyak kecerdasan yang diproses ke dalam kecerdasan yang sudah diproses. Ia dikenali, dengan tepat, sebagai “AI slop.” Kecurigaan Tidak Hanya Tertumpu pada AI Manusia dalam gelung tidak berkurangan secara prinsip. AI hanya mencurahkan minyak ke atas api yang sudah marak. Apabila asal-usul segala-galanya dalam talian menjadi mencurigakan, kecurigaan merebak kepada semua orang — termasuk influencer. “Bagaimana saya tahu anda tahu apa yang anda cakap?” menjadi soalan yang ditujukan kepada setiap suara dalam talian. Apabila melibatkan kesihatan, kekayaan, dan cinta, rizz semakin tidak mencukupi untuk berjaya. Apakah kelayakan anda untuk memberitahu saya cara mengasuh anak? Apa yang memberi anda kuasa untuk menasihati saya tentang suntikan GLP-1 saya? Apa yang anda benar-benar tahu tentang penggunaan psikedelik untuk merawat trauma? Kepakaran Menjadi Sumber Paling Langka Dalam Talian Roda berputar kembali ke arah kepakaran — profesional bertauliah dengan pengetahuan asli yang diperoleh dengan susah payah, bukan sekadar pendapat yang cepat dan hebat. Tetapi dengan kelainan: AI kini boleh meningkatkan kepakaran itu dengan berkesan. Bayangkan pakar bertaraf dunia menggabungkan pengetahuan seumur hidup mereka dengan AI tersuai yang dilatih secara eksklusif berdasarkan kepakaran mereka — bahan penting yang tidak pernah diletakkan dalam talian untuk model besar mengikis. Fikirkan ini sebagai “Pengetahuan Menyeluruh” — seperti makanan keseluruhan, dengan segala keunikan dan asal-usul sebenar. Terroir intelektual minda manusia, disediakan kepada mereka yang paling memerlukannya. Dalam alam ini, peranan influencer berkarisma bercabang dua. Di mana risikonya rendah — fesyen, perjalanan, di mana tiada siapa yang mungkin mati akibat maklumat salah — ia akan kekal menghiburkan untuk mengikuti seorang influencer. Di mana risikonya tinggi — penyakit, wang — rizz tidak akan berjaya. Pakar yang memegang aset bertaraf dunia — pengetahuan seumur hidup proprietari mereka — akan mendapati diri mereka dalam kedudukan istimewa. Tidak lagi terhad oleh batasan fizikal jadual harian mereka, mereka boleh meningkatkan kebijaksanaan mereka dengan cara yang tidak pernah terbayangkan sebelum ini. Sudah pun, model AI yang lebih kecil yang dilatih berdasarkan badan pengetahuan yang lebih sempit — penulisan dan ucapan seumur hidup seorang doktor, contohnya — mengatasi model canggih dalam tugas-tugas khusus domain. Model yang lebih kecil juga membolehkan sesuatu yang bertentangan dengan model canggih: suara dan perspektif yang berbeza. Orang ramai nampaknya bersedia untuk perubahan ini — kajian Gartner baru-baru ini mendapati bahawa separuh daripada pengguna kini secara aktif memilih syarikat yang mengelakkan AI generatif dalam pemasaran mereka. Ambil Dr. Becky Kennedy, ahli psikologi klinikal yang menjadi pembisik keibubapaan kepada seluruh generasi milenial. Kennedy baru-baru ini mengumumkan bahawa beliau telah menjual lebih 100,000 langganan kepada platform Good Inside beliau — yang termasuk akses 24/7 kepada model AI yang dilatih secara eksklusif berdasarkan pengetahuannya — menjana $34 juta tahun lepas. Beliau mengumpul dilaporkan $10 juta untuk membolehkannya. Tujuannya bukan untuk mengautomasikan hubungan manusia. Ia adalah untuk membina semula kepercayaan dalam dunia di mana kepercayaan telah musnah. Apabila “slop” sintetik menjadikan ilusi kepakaran percuma, nilai kebijaksanaan tulen yang boleh disahkan melonjak. Kita sedang beralih dari era di mana teknologi memberi ganjaran kepada mereka yang menarik perhatian paling banyak, dan ke era di mana teknologi meningkatkan mereka yang memegang pengetahuan paling mendalam. Dalam artikel Wired saya pada tahun 1998, saya menulis bahawa internet adalah tempat di mana “kuasa datang bukan dari kekayaan, tetapi dari pemikiran.” Pada tahun 2026, masa idea itu mungkin akhirnya tiba.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Otoritas penegak hukum merespons laporan tembakan ditembak di dekat Gedung Putih sementara Trump berada di dalamnya Berita

Otoritas penegak hukum merespons laporan tembakan ditembak di dekat Gedung Putih sementara Trump berada di dalamnya

(SeaPRwire) - Pihak penguatkuasa undang-undang sedang bertindak balas terhadap tembakan yang dilepaskan berhampiran kawasan White House, kata Pengarah FBI Kash Patel. Wartawan yang bekerja di sana pada hari Sabtu melaporkan mendengar satu siri tembakan senjata api dan diminta mencari tempat perlindungan di dalam bilik taklimat akhbar, di mana pegawai U.S. Secret Service menghalang mereka daripada keluar. Tiada laporan segera mengenai sebarang kecederaan. Di X, Secret Service berkata ia “sedar tentang laporan tembakan dilepaskan berhampiran Jalan 17 dan Pennsylvania Avenue NW” — satu blok dari White House — dan “bekerja untuk mengesahkan maklumat dengan kakitangan di lapangan.” Dalam satu pos media sosial, Pengarah FBI Kash Patel berkata pegawai sedang bertindak balas terhadap tembakan yang dilepaskan dan berkata dia akan “mengemaskini orang awam sebaik sahaja kita mampu.” Presiden Donald Trump berada di dalam White House pada masa itu. Jabatan Polis Metropolitan tidak segera bertindak balas terhadap permintaan maklumat.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Demokrat Oregon menulis cukai bahan api, menyaksikan ia runtuh dan kini Jeff Merkley menghadapi pertarungan Berita

Demokrat Oregon menulis cukai bahan api, menyaksikan ia runtuh dan kini Jeff Merkley menghadapi pertarungan

(SeaPRwire) - David Brock Smith memenangi pemilihan awal Republikan bagi Senat A.S. di Oregon pada hari Jumaat, dalam persaingan penting terakhir yang diumumkan keputusannya berikutan pilihan raya awal negeri itu pada 19 Mei. Brock Smith, seorang senator negeri, muncul daripada senarai tujuh calon untuk mencabar penyandang jawatan, Senator Demokrat Jeff Merkley, pada bulan November. “Kempen ini adalah tentang mengutamakan Oregon. Berjuang untuk kehidupan yang mampu milik, komuniti yang lebih safer, pekerjaan dengan gaji yang baik, kerajaan yang bertanggungjawab, dan melindungi nilai-nilai yang menjadikan negeri tercinta kita kuat,” katanya dalam satu kenyataan. “Pilihan raya ini adalah lebih besar daripada politik. Ia adalah tentang mengembalikan harapan, peluang, dan akauntabiliti untuk setiap warga Oregon.” Merkley, yang pertama kali dipilih pada tahun 2008, dilihat mempunyai kerusi yang umumnya selamat memandangkan Oregon tidak pernah memilih senator A.S. daripada parti Republikan sejak tahun 2002. Kempen beliau tidak segera bertindak balas pada petang Jumaat terhadap permintaan untuk mengulas mengenai kemenangan Brock Smith. Keputusan hari Jumaat itu menyusul selepas pertandingan berprofil tinggi yang lain diumumkan pada malam pilihan raya, termasuk referendum cukai petrol dan pemilihan awal Republikan untuk jawatan gabenor yang menetapkan perlawanan semula pada bulan November bagi jawatan tertinggi negeri itu. Pengundi sebahagian besarnya menolak langkah undian yang bertanya kepada mereka sama ada mahu menaikkan cukai petrol negeri sebanyak 6 sen kepada 46 sen segelen. Badan Perundangan yang dikuasai Demokrat meluluskan kenaikan cukai petrol yang dipertikaikan itu serta beberapa siri caj tahun lepas untuk membantu membaiki jalan raya dan menampung jurang dalam belanjawan pengangkutan negeri. Republikan kemudian melancarkan kempen referendum untuk merujuknya ke kertas undi dan memberikan pengundi keputusan muktamad. Republikan menyambut baik penolakan kenaikan cukai petrol itu selepas ia dikalahkan teruk oleh pengundi. Demokrat sebahagian besarnya terus berdiam diri dan tidak menganjurkan usaha untuk berkempen menyokongnya ketika perang Iran menyebabkan harga petrol melonjak tinggi. Beberapa ahli parti berkata menjelang pemilihan awal bahawa mereka menjangkakan pengundi akan menolaknya. Dalam persaingan merebut jawatan gabenor, Senator negeri Republikan Christine Drazan mendahului daripada senarai 14 calon untuk memenangi pemilihan awalnya. Beliau menewaskan pencabar lain termasuk rakan penggubal undang-undang GOP yang membantu mengetuai kempen referendum cukai petrol dan bekas pemain NBA. Kemenangannya menetapkan perlawanan semula dengan Gabenor Demokrat Tina Kotek, yang memenangi pemilihan awal partinya ketika beliau berusaha untuk dipilih semula. Drazan kalah kepada Kotek pada tahun 2022 dengan perbezaan lebih 3 mata peratusan dalam persaingan tiga penjuru yang melibatkan seorang calon bebas. Dipilih pada tahun tersebut untuk penggal pertamanya sebagai gabenor selepas bertahun-tahun dalam Badan Perundangan, termasuk sebagai Speaker Dewan yang paling lama berkhidmat di Oregon, Kotek pernah bertelingkah dengan pentadbiran Trump, yang cuba tetapi gagal untuk mengerahkan National Guard ke Portland pada musim luruh lalu bagi tujuan yang dinyatakan untuk melindungi harta benda dan kakitangan persekutuan berikutan protes di bangunan U.S. Immigration and Customs Enforcement bandar tersebut. Kotek juga berikrar untuk menangani isu gelandangan, kesihatan mental dan pendidikan. Walaupun telah meluluskan pembiayaan dan program yang bertujuan untuk menangani isu-isu tersebut, negeri itu terus menyaksikan peningkatan bilangan gelandangan dan kemerosotan markah ujian pelajar yang gagal kembali ke tahap sebelum pandemik. Drazan berkemungkinan akan cuba memanfaatkan isu-isu tersebut ketika menghadapi perjuangan yang sukar: Oregon tidak pernah memilih gabenor Republikan dalam tempoh lebih 40 tahun. Sementara itu, di satu-satunya daerah Dewan Perwakilan A.S. yang kompetitif di Oregon, penyandang Demokrat Rep. Janelle Bynum memenangi pemilihan awalnya. Patti Adair, seorang pesuruhjaya daerah, memenangi pemilihan awal GOP di sana dan akan berusaha untuk memenangi semula kerusi itu untuk Republikan. GOP merampas kerusi itu pada tahun 2022 buat kali pertama dalam beberapa dekad sebelum Bynum merebutnya semula untuk Demokrat.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

‘Hai, Selamat Tinggal’: Paul Menutup Acara The Late Show yang CBS Tidak Batal dengan Tenang **Penjelasan:** – “Hello, Goodbye” diterjemahkan menjadi “Hai, Selamat Tinggal” (frasa populer dalam bahasa Melayu untuk perpisahan). – “Paul McCartney” t

(SeaPRwire) - Stephen Colbert berbual dengan Paul McCartney dan bergabung dengannya di atas pentas untuk persembahan meriah "Hello, Goodbye" dalam siaran terakhir "The Late Show" oleh CBS pada malam Khamis, sebuah perpisahan manis pahit untuk sebuah program yang dibatalkan yang masih mempunyai beberapa sindiran untuk rangkaian yang menamatkan tempoh 33 tahunnya. Di permulaan program terakhirnya, yang menjadi lebih surreal dan absurd seiring berjalannya masa, Colbert menekankan "kegembiraan" yang dia dan pasukannya rasakan semasa mencipta lebih daripada 1,800 episod "The Late Show". "Tenaga yang anda berikan kepada kami, kami benar-benar memerlukannya untuk membuat program terbaik yang mungkin kami buat untuk anda selama 11 tahun terakhir," kata Colbert. "Anda telah memberikannya kepada kami. Kami telah memberikan semuanya kembali kepada anda." Colbert berpura-pura bahawa Pope Leo XIV, paus pertama yang dilahirkan di AS, adalah tetamu terakhirnya, tetapi paus itu enggan keluar dari bilik persediaannya kerana dia tidak diberikan jenis snek yang betul, terutamanya hot dog. McCartney kemudian menawarkan dirinya sebagai pengganti, berjalan dengan yakin di atas pentas semasa penonton menjerit. "Saya fikir anda akan menjadi tetamu terakhir yang sempurna," kata Colbert. McCartney berkata dia kebetulan berada di kawasan itu, menjalankan urusan. Dia menawarkan foto berbingkai The Beatles di Ed Sullivan Theater, rumah terakhir untuk "The Late Show". Kedua-dua mereka berbual tentang ketika The Beatles pertama kali datang ke Amerika pada tahun 1964, kreativiti, album barunya dan zaman kanak-kanak McCartney. Siaran terakhir penuh dengan kejutan Monolog Colbert telah diganggu oleh Bryan Cranston, Paul Rudd dan Tim Meadows, yang semuanya berpura-pura marah kerana mereka bukan tetamu terakhir hos itu. "Anda tahu apa? Anda mendapat apa yang anda layak," kata Meadows dengan marah. Selepas itu, Colbert bergabung dengan Elvis Costello, bekas ketua band Jon Batiste dan ketua band semasa Louis Cato untuk persembahan santai "Jump Up" oleh Costello. Mereka semua bergabung dengan band rumah dan McCartney untuk lagu terakhir malam itu, persembahan "Hello, Goodbye". Kakitangan dan ahli penonton — termasuk isteri Colbert, Evie McGee Colbert — kemudian menyerbu pentas ketika Colbert memberikan penghormatan kepada McCartney untuk mematikan kuasa bangunan itu. Teater itu kemudian disedut ke dalam vortex dan bertukar menjadi bola salji. Tetamu dalam minggu terakhir termasuk Michael Keaton, Jon Stewart, Julia Louis-Dreyfus, Steven Spielberg, David Byrne dan Bruce Springsteen, manakala terdapat versi lucu "It's Raining Men" yang diubahsuai menjadi "It's Raining Fish". Pada malam Rabu, Colbert berada di sisi lain "The Colbert Questionnaire"nya, ditanya perkara seperti sandwich mana yang terbaik dan sama ada epal lebih baik daripada oren. Mark Hamill, Martha Stewart, Ben Stiller dan Robert De Niro adalah beberapa daripada yang bertanya. David Letterman, hos program itu ketika ia membuat debut pada tahun 1993, bergabung dengan Colbert di atas bumbung teater untuk melemparkan perabot dari set — satu penghormatan kepada salah satu aksi klasik Letterman. Program Colbert berakhir selepas 11 musim CBS mengumumkan pada musim panas lepas bahawa program Colbert akan berakhir, dengan alasan ekonomi selepas 11 musim. Tetapi Colbert adalah pemimpin penilaian dalam TV waktu lewat. Ramai — termasuk Colbert — menyatakan keraguan bahawa kritikan berulang Presiden Donald Trump terhadap program itu bukanlah faktor. Nama Trump pada hari Khamis tidak pernah disebut. Keputusan untuk menutup program itu datang selepas syarikat induk Paramount membuat penyelesaian $16 juta terhadap tuntutan Trump mengenai temu bual "60 Minutes" semasa Paramount menunggu kelulusan pentadbirannya untuk jualan yang sedang berlangsung kepada Skydance Media. Colbert telah memanggilnya "suap besar". Pada hari Khamis, dia menunjukkan klip ikan lumba-lumba yang bersimpati dengan teks subtitle: "Ia adalah keputusan kewangan." Semasa segmen "Meanwhile", Colbert menyatakan bahawa pemilik beberapa muzik yang digunakan dalam special animasi "Peanuts" telah menjadi litigius. Tepat pada masa itu, band itu mula memainkan muzik "Peanuts". "Oh, tidak, saya harap ini tidak akan menelan wang CBS," kata hos itu. Program terakhir nampaknya rosak oleh kesilapan teknikal, dengan bunyi yang tersesat dan gangguan. Kemudian Colbert menemui sebabnya dalam klip yang telah direkodkan sebelumnya — lubang cacing interdimensi yang ahli astrofizik Neil deGrasse Tyson jelaskan dengan membantu telah dibuka kerana program yang mendapat penilaian tertinggi juga boleh dibatalkan. Jon Stewart juga membuat penampilan, menjelaskan bahawa lubang cacing itu adalah metafora, dan Colbert bersatu semula dengan rakan hos waktu lewatnya Jimmy Kimmel, Jimmy Fallon, John Oliver dan Seth Meyers. Elijah Woods hadir untuk jenaka "The Lord of the Rings". Jimmy Kimmel dan Jimmy Fallon menyiarkan ulangan pada hari Khamis Saingan utama Colbert, "Jimmy Kimmel Live!" oleh ABC dan "The Tonight Show with Jimmy Fallon" oleh NBC, kedua-duanya menyiarkan ulangan pada hari Khamis. Kimmel menggesa penonton untuk menonton perpisahan Colbert dan kemudian berhenti menonton CBS. CBS akan mengisi slot "The Late Show" dengan "Comics Unleashed", di mana pelawak berkongsi cerita. Hos Byron Allen telah berjanji untuk mengelakkan politik. Perpisahan Colbert — berjalan lebih 17 minit — adalah bercita-cita tinggi dalam cara yang tidak dilakukan oleh finale waktu lewat TV lain. Johnny Carson menamatkan tempohnya di "The Tonight Show" pada tahun 1992 tanpa sebarang tetamu selebriti, hanya menawarkan klip klasik. Jay Leno mempunyai Billy Crystal dan Garth Brooks dalam perpisahan terakhirnya pada tahun 2014. Selebriti seperti Steve Martin, Chris Rock dan Tina Fey mengambil bahagian dalam senarai Top 10 terakhir David Letterman untuk finale 2015 yang juga termasuk Foo Fighters memainkan "Everlong". 11 musim Colbert menyambung antara kebangkitan Trump dan kembalinya dia ke White House, pandemik, kejatuhan Joe Biden, pencerobohan Rusia ke Ukraine, Capitol Amerika Syarikat yang diserang pada tahun 2021 dan kebangkitan Kecerdasan Buatan. "Pada masa di mana algoritma sedang membentuk banyak perkara yang orang lihat, dengar dan bahkan percaya, Stephen telah menjadi batu tanda yang dikongsi oleh berjuta-juta orang," kata bekas Setiausaha Pengangkutan Pete Buttigieg dalam tributes video. "Suaranya yang satir, disokong oleh teras moral yang dalam dan cinta kepada negara ini, telah mempunyai cara untuk memotong melalui hingar-bingar dan membantu menunjukkan siapa kita sebagai sebuah negara."Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Apakah ijazah universiti masih bernilai? Inilah 3 hal yang dapat diajar oleh universiti tetapi tidak boleh dilakukan oleh AI Berita

Apakah ijazah universiti masih bernilai? Inilah 3 hal yang dapat diajar oleh universiti tetapi tidak boleh dilakukan oleh AI

(SeaPRwire) - Kolej adalah mahal, dan bilangan skeptik yang semakin meningkat telah mempersoalkan nilai yang ditawarkannya. CEO Palantir, Alex Karp berkata pada akhir tahun lalu bahawa tidak penting di mana pekerja beliau melanjutkan pengajian ke kolej, dan CEO Apple, Tim Cook pula menyatakan bahawa ijazah empat tahun tidak diperlukan pun untuk bekerja di syarikat tersebut. Kebangkitan AI hanya menambah keraguan terhadap nilai segulung ijazah. Namun, beberapa ahli ekonomi mengatakan kolej masih mempunyai nilai tersirat, seperti mengajar pelajar perkara yang tidak akan dapat dipelajari oleh AI. Carl Benedikt Frey ialah seorang ahli ekonomi di University of Oxford dan pengarang kertas kerja terkenal tahun 2013 yang menganggarkan bahawa automasi boleh meletakkan hampir separuh daripada pekerjaan di A.S. dalam risiko. Beliau menggambarkan masa depan yang membimbangkan bagi pekerjaan kolar putih di A.S., dengan menyatakan bahawa apabila AI semakin maju, kerja berkemahiran tinggi lebih cenderung untuk dipindahkan ke luar negara. “Jika AI menjadikan pekerjaan ini lebih mudah, anda akan melihat lebih banyak aktiviti beralih ke tempat yang mempunyai tenaga buruh lebih murah, sama ada di India atau Filipina,” kata Frey kepada . “Saya rasa itu akan memberi banyak tekanan kepada gaji mereka yang melakukan kerja berasaskan pengetahuan.” Di sebalik anggarannya, Frey berkata memperoleh ijazah kolej masih berbaloi, kerana ia menerapkan tiga kemahiran teras di mana manusia mempunyai kelebihan daya saing berbanding AI: interaksi sosial yang kompleks, kreativiti, dan mengemudi persekitaran yang kompleks. Interaksi sosial yang kompleks AI telah mengorak langkah besar dalam kemajuan komunikasi sepanjang dekad yang lalu. Di sebalik perkara itu, Frey berkata penambahbaikan tersebut sebenarnya menjadikan interaksi sesama manusia lebih bernilai. “Nilai kemahiran sosial telah meningkat sepanjang dekad yang lalu, manakala nilai kemahiran matematik menunjukkan trend menurun,” kata Frey. Ini kerana AI tidak boleh mengendalikan mesyuarat sebaik ia menyelesaikan pembahagian panjang. Komunikasi dan kecerdasan emosi adalah perkara yang tidak dapat ditiru oleh model AI—sekurang-kurangnya buat masa ini—sekaligus mengekalkan nilainya di tempat kerja. Kajian Stanford University pada tahun 2025 yang menilai bagaimana AI akan mengubah kemahiran bernilai di tempat kerja mendapati kemahiran komunikasi akan menjadi semakin penting, manakala kemahiran bergaji tinggi seperti analisis data dan perakaunan akan merosot nilainya. Kreativiti Tentu sahaja, anda boleh meminta ChatGPT membaca lagu Rolling Stones “Sympathy for the Devil” dalam gaya William Shakespeare, atau melatih algoritma dalam seni impresionis dan memintanya menukar foto perkahwinan anda menjadi lukisan Monet. Namun, kreativiti manusia melangkaui sekadar menghafal pengetahuan dan mengulangnya dalam format yang berbeza. Ia memerlukan keupayaan untuk berfikir secara berbeza dan melangkaui sempadan. “Jika anda bertanya kepada LLM pada tahun 1900, ‘adakah manusia akan dapat terbang?’” kata Frey, “ia akan menyimpulkan bahawa tiada burung yang beratnya melebihi 30 paun yang mampu terbang dari tanah.” Itulah sebabnya kreativiti menjadi ciri kritikal yang perlu ada pada pekerja. Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025 oleh World Economic Forum juga mendapati pemikiran kreatif menjadi semakin penting di tengah-tengah kebangkitan AI. Frey berkata perbincangan dan perdebatan aktif—yang merupakan asas pendidikan kolej—ialah aktiviti kritikal untuk meningkatkan pemikiran kreatif. Ketahanan Frey berkata AI tidak mempunyai ketahanan untuk berfungsi seperti manusia. Ia boleh menyediakan—dengan hanya satu klik butang—pelbagai maklumat, daripada kes undang-undang yang kompleks hinggalah kepada jadual perjalanan yang dioptimumkan. Namun, ia tidak berfungsi dengan baik dalam persekitaran yang sentiasa berubah-ubah, seperti dunia nyata. “Buku teks prasiswazah tidak banyak berubah dalam beberapa dekad kebelakangan ini,” kata Frey. “AI berkembang maju sebagai tutor dalam persekitaran yang agak statik tersebut.” Ini bermakna fleksibiliti akan menjadi lebih bernilai seiring dengan peningkatan keupayaan AI. Laporan Masa Depan Pekerjaan 2025 oleh WEF juga menamakan ketahanan sebagai kemahiran yang semakin penting. Pemimpin perniagaan turut menyedari kepentingannya dalam era AI, dengan menyatakan ia adalah ciri yang diperlukan untuk mengemudi pelbagai perubahan yang dihadapi oleh perniagaan di tengah-tengah penggunaan AI. Walaupun AI boleh membantu mendemokrasikan maklumat asas, seperti apa yang terdapat dalam buku teks kursus asas 101, kolej menyediakan pelajar untuk mentafsir maklumat tersebut bagi persekitaran yang kompleks, menurut Frey. “Dalam profesion di mana anda mempunyai lebih banyak ketidaktentuan di mana tugas anda berubah dari hari ke hari, [pekerjaan tersebut] kurang berkemungkinan terdedah atau diautomasi,” katanya. Versi cerita ini telah diterbitkan di .com pada 14 Jan 2026. Lebih lanjut mengenai pendidikan tinggi: Harvard mengakui terlalu mudah untuk mendapatkan gred A, dan telah berikrar untuk mengambil tindakan tegas Rekod bilangan remaja berusia 18 tahun bakal bergraduat ke dalam ekonomi yang tidak memihak kepada mereka Walaupun ijazah dikecam sebagai ‘tidak berguna’ oleh Gen Z, data menunjukkan graduan mempunyai kadar pengangguran terendah berbanding sesiapa pun sepanjang 20 tahun yang lalu Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

Jutawan podcast Mel Robbins menentang label “malas” Gen Z—katanya, generasi ini terjebak dalam dunia yang tidak pernah diketahui oleh orang tua Baby Boomer mereka

(SeaPRwire) - Gen Z telah digelar generasi pekerja "malas", dicirikan oleh ketagihan TikTok dan kesetiaan kepada kerja dari rumah. Tetapi personaliti podcast jutawan Mel Robbins telah membalas pengkritik yang menghina generasi pekerja seterusnya—malah menggalakkan mereka untuk mengambil tempat generasi ini dan lihat sama ada mereka sanggup menghadapinya. “Kita duduk di sini dan melihat orang berusia dua puluhan dan berkata, ‘Oh, mereka lemah atau ketagih media sosial, atau semuanya cemas,’” kata Robbins dalam sebuah video yang dimuat naik ke TikTok beliau tahun lepas. “Pernahkah kamu berhenti untuk mempertimbangkan bagaimana rasanya menjadi orang berusia dua puluhan pada hari ini?” Empati Robbins terhadap Gen Z generasi akhir dan golongan milenium muda sangat berbeza dengan sentimen negatif yang memenuhi suapan golongan muda. Bekas CEO Whole Foods John Mackey berkata golongan muda “nampaknya tidak mahu bekerja”; Whoopi Goldberg mengkritik Gen Z dan milenium kerana tidak “berkerja keras” seperti generasinya, dan mereka hanya mahu bekerja empat jam sehari. Pelakon Jodie Foster menganggap pekerja Gen Z beliau “sangat menjengkelkan” dan sukar untuk bekerjasama. Tetapi Robbins menegaskan bahawa generasi lama tidak tahu bagaimana rasanya untuk melalui alam dewasa pada tahun 2025, seperti pemilikan rumah yang “tidak dapat dicapai”, jurang kekayaan generasi yang semakin membesar, dan hutang pinjaman pelajar yang sangat besar. “Rata-rata orang berusia 20 tahun hari ini berada di bawah tekanan, tekanan dan kekacauan yang begitu banyak sekarang,” kata Robbins. “Dan ia bukan tekanan dan kekacauan yang wujud lima atau enam tahun yang lalu.” Nasihat Robbins untuk Gen Z: ‘Jika kamu rasa hilang arah, saya tidak terkejut’ Keadaan sangat sukar untuk orang berusia dua puluhan. Mereka belajar melalui pengalaman pahit bahawa formula yang sama seperti ibu bapa mereka—pergi ke sekolah berprestij, menamatkan latihan industri semasa pengajian sarjana muda, dan terus mendapat pekerjaan dalam pasaran kerja yang baik—sudah tidak relevan lagi. Gen Z mendapat bahagian yang paling buruk, kata Robbins. “Dunia dalam kekacauan—dan kebanyakan orang berusia dua puluhan mempunyai ibu bapa yang hidup dalam ekonomi yang sangat boleh diramal dan stabil,” sambung Robbins. “Mereka bekerja di jawatan korporat, mereka perlu hadir ke pejabat, mereka mempunyai rangkaian rakan di tempat kerja. Itu bukan pengalaman biasa orang berusia 20 tahun sekarang.” Gen Z, setakat ini, adalah golongan yang paling tidak berpuas hati dengan kehidupan kerja mereka: Hanya 62% mengatakan mereka gembira dengan pekerjaan mereka, yang paling rendah daripada semua generasi, menurut tinjauan 2026 daripada MetLife. Dan selain mengalami kesukaran untuk menjalinkan hubungan di pejabat, pekerja muda juga melalui kekacauan ekonomi di luar waktu kerja. Tahun lepas, hanya kira-kira 43% pekerja peringkat permulaan berasa positif mengenai tinjauan perniagaan enam bulan majikan mereka—angka paling rendah yang pernah direkodkan Glassdoor sejak pengumpulan data bermula pada 2016. “Mereka sekarang berada di tengah kemelesetan ekonomi, dalam kerja hibrid. Dunia sedang berubah, landskap sedang berubah,” kata Robbins. “Jika kamu rasa hilang arah, saya tidak terkejut. Inilah betul-betul bagaimana kamu patut rasa.” “Kamu melalui usia dua puluhan dengan betul—tiada apa-apa yang salah dengan kamu,” tambahnya. “Ia adalah tindak balas yang sangat normal terhadap dekad yang kamu lalui, berdasarkan detik dalam sejarah yang kamu alami. Rasa hilang arah adalah sesuatu yang boleh dijangka.” Things are about to get worse for Gen Z Ahli ekonomi bimbang keadaan akan menjadi lebih sukar untuk Gen Z. Kebarangkalian kemelesetan ekonomi A.S. yang semakin meningkat akan membawa masalah besar terutamanya untuk generasi muda, menurut "Raja Bon" Bill Gross. “Kemalangan pasaran ini akan menjejaskan pelabur milenium dan Gen Z untuk masa yang panjang,” tulis Gross di X pada tahun 2025, sebelum Presiden Donald Trump menghentikan beberapa tarif agresif beliau. “Apa yang sebelum ini merupakan cara pasti untuk menjana wang akan mendorong sikap berhati-hati dan lebih konservatif.” Golongan muda juga sangat terdedah kepada kejatuhan kewangan. Mereka menyaksikan lebih sedikit peluang pekerjaan peringkat permulaan dalam pasaran yang dikuasai oleh pemotongan bajet dan pelaksanaan AI. Dan sebagai kedudukan paling bawah dalam tangga hierarki, Gen Z tidak mempunyai banyak kuasa tawar-menawar untuk menuntut gaji yang lebih baik. Ramai orang muda Amerika tidak mempunyai wang yang mencukupi di bank untuk menampung perbelanjaan sebulan, dan masalah ini boleh menjadi lebih teruk. Robbins menggalakkan Gen Z yang cemas, daripada hanya menyerah kalah dan menerima nasib yang suram, untuk menyusun semula cara pemikiran mereka. Dalam video TikTok beliau, beliau mengesyorkan agar orang berusia dua puluhan menerima ketidaktentuan dan melihat detik sejarah yang tegang ini sebagai satu peluang. CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon juga memberikan pandangannya mengenai masalah pekerja termuda Amerika—dan beliau juga mempunyai pandangan yang optimis. “Kanak-kanak ini, sesiapa yang tertekan—selagi kita tidak mempunyai perang nuklear—mereka akan mempunyai kehidupan yang luar biasa,” kata Dimon dalam temu bual dengan Fox News tahun lepas. “Mereka tidak sepatutnya mengeluh keadaan mereka, mereka sepatutnya melihat dunia dan berkata, ‘Apa yang boleh saya buat daripadanya? Apa yang boleh saya lakukan lebih baik daripada generasi sebelum saya?’” Satu versi cerita ini telah diterbitkan di .com pada 14 April 2025.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Juta-juta pemilik bisnis akan pensiun. Mereka sebaiknya menjual kepada karyawan mereka Berita

Juta-juta pemilik bisnis akan pensiun. Mereka sebaiknya menjual kepada karyawan mereka

(SeaPRwire) - Pekerja Amerika merasakan kedudukan mereka dalam ekonomi semakin merosot. Pasaran saham telah mencapai tahap tertinggi demi tahap tertinggi, manakala bahagian pendapatan negara bagi pekerja berada pada tahap terendah dalam tempoh sekurang-kurangnya 75 tahun. Tambahkan lagi dengan krisis kemampuan yang menjejaskan kewangan keluarga dan dorongan ramai perniagaan untuk menggunakan kecerdasan buatan, sentimen pekerja kelihatan berasas. Polarisasi politik semasa kita menyebabkan hanya segelintir yang yakin bahawa kita boleh bersetuju mengenai cara untuk menawarkan pekerja kepentingan sebenar dalam kemakmuran yang dicipta oleh negara kita. Pemilikan pekerja menawarkan laluan ke hadapan yang menjanjikan, berakar umbi dalam idealisme dwipartisan dan direka untuk memastikan kemakmuran ekonomi dikongsi secara meluas. Kami telah menghabiskan enam bulan yang lalu bercakap dengan pemilik pekerja di seluruh negara di syarikat yang mempunyai hanya beberapa pekerja sehingga mereka yang mempunyai beberapa ribu, dalam industri yang terdiri daripada pembuatan hingga penjagaan di rumah. Apa yang dimiliki oleh firma milik pekerja secara bersama ialah mereka menarik idea daripada kebijaksanaan pekerja mereka dan berkongsi keuntungan mereka, sama ada pekerja itu berada di lantai kilang atau di pejabat. Pekerja yang kami temui memberitahu kami bahawa kepentingan pemilikan yang mereka miliki di tempat kerja memupuk rasa komitmen dan motivasi. Seorang pengendali mesin di sebuah pengeluar di Vermont yang telah berkhidmat dengan syarikat itu selama 37 tahun dan hampir bersara memberitahu kami: “Jika anda bekerja untuk bos, anda rasa seperti anda hanya membuat wang untuknya.” Tetapi sebagai sebahagian daripada syarikat dengan Pelan Pemilikan Saham Pekerja (ESOP), beliau menjelaskan, “anda tahu anda membuat wang untuk masa depan anda dan untuk diri sendiri, bukan sekadar untuk orang lain.” Pekerja menggambarkan tempat kerja dengan matlamat bersama dan akauntabiliti bersama. Semua orang tahu: jika semua orang menyumbang bahagian usaha mereka yang adil dan keuntungan meningkat, pekerja yang akan mendapat manfaat secara langsung. Kepentingan pemilikan membuat perbezaan sebenar dalam kehidupan pekerja. Pekerja menggambarkan bagaimana wang tambahan boleh membantu mengukuhkan keselamatan kewangan mereka pada masa kini dan membantu mereka bersara dengan bermaruah. Bagi pekerja muda yang merasakan persaraan sebagai prospek yang jauh, malah tidak realistik, kepentingan pemilikan boleh membuka dunia kemungkinan. Seorang pekerja kerjaya awal dalam perkhidmatan armada di kontraktor perkhidmatan pokok milik ESOP menyatakannya secara terus terang: “Saya seorang milenial, dan saya tidak tahu sama ada saya akan mempunyai peluang untuk bersara. Tetapi dengan ESOP, saya rasa saya akan dapat — ia memberi saya keupayaan untuk bermimpi.” Pemilik pekerja berkata berulang kali bahawa mereka berasa seperti sebahagian daripada keluarga di tempat kerja. Mereka menggambarkan perasaan agensi di syarikat milik pekerja, di mana idea antara pengurusan dan barisan hadapan mengalir dengan bebas. Penambahbaikan berterusan dan ketelusan kewangan perniagaan adalah norma. “Menjadi pemilik-pekerja bermakna mempunyai kuasa dalam apa yang anda lakukan,” kata seorang pemilik bersama koperasi penjagaan kanak-kanak di Cincinnati. “Ia memperkasakan anda untuk membuat keputusan, mendapat manfaat daripada kerja anda dan menjadi seseorang yang mempunyai suara dalam apa yang berlaku.” Penyelidikan menunjukkan firma milik pekerja lebih cenderung untuk kekal beroperasi, mengekalkan pekerja mereka, dan mengelakkan pemberhentian kerja berbanding firma milik konvensional. Apabila COVID melanda dan perniagaan aeroangkasa Web Industries jatuh sebanyak 90 peratus, mereka beralih kepada pembuatan perubatan, meningkatkan skala loji di Massachusetts daripada 50 kepada 650 pekerja dan menghantar berjuta-juta ujian pantas COVID. Pekerja pejabat membungkus ujian selepas syif mereka dan ahli keluarga turut membantu. Michael Quarrey, seorang naib presiden di Web, menjelaskan: “Apabila ia adalah perniagaan anda, apabila syarikat anda yang dipertaruhkan, inilah yang berlaku. Perniagaan kami diselamatkan oleh fakta bahawa kami mempunyai budaya pemilikan pekerja yang hebat.” Penyelidikan terkini juga menunjukkan syarikat milik pekerja mempunyai kelebihan dalam produktiviti. Jadi mengapa kita tidak mempunyai lebih banyak pemilikan pekerja? Jurang pembiayaan adalah halangan utama untuk membantu syarikat beralih kepada pemilikan pekerja — tetapi begitu juga dengan kesedaran yang rendah. Walaupun orang ramai sangat menyokong idea pemilikan pekerja apabila ia dijelaskan kepada mereka, ia kekal sebagai rahsia yang paling terjaga. Pemilikan pekerja tidak disepadukan ke dalam infrastruktur sokongan perniagaan atau leksikon kita. Segelintir universiti mengajarnya, dan penasihat, pemberi pinjaman, akauntan, dan peguam jarang mempunyai kepakaran mengenainya. Dan walaupun ia boleh menjadi alat ekonomi yang berkuasa untuk membantu mengekalkan dan mengembangkan perniagaan, ia jarang digunakan untuk tujuan itu. Ini mula berubah. Perundangan persekutuan yang diperjuangkan oleh kedua-dua parti — seperti American Ownership and Resilience Act, yang menangani cabaran pembiayaan — adalah salah satu daripada beberapa rang undang-undang yang diperkenalkan baru-baru ini. Negeri-negeri di seluruh negara seperti Colorado juga meluluskan perundangan untuk membantu menyediakan pembiayaan, dan ramai yang mewujudkan pusat negeri baharu yang memfokuskan kepada jangkauan dan bantuan. Hampir $1 bilion dalam pelaburan swasta baharu juga menandakan momentum yang semakin meningkat. Norges Bank Investment Management, dana kekayaan negara terbesar di dunia, baru-baru ini menyatakan bahawa “pemilikan saham pekerja boleh mencipta nilai jangka panjang untuk syarikat, pemegang saham, pekerja dan masyarakat.” Dan syarikat besar seperti Walmart semakin berusaha untuk menyediakan pemilikan ekuiti kepada pekerja mereka. Kita berada pada saat yang mendesak. Ramai pekerja dan keluarga ketinggalan setiap hari kita menunggu. Apabila orang berasa mereka tidak mempunyai kepentingan di tempat di mana mereka menghabiskan sebahagian besar kehidupan mereka, sukar untuk mengharapkan mereka berasa seperti mereka mempunyai kepentingan di Amerika. Berjuta-juta pemilik perniagaan akan bersara dalam dekad akan datang, mewujudkan peluang sekali dalam satu generasi untuk perniagaan beralih kepada pemilikan pekerja. Peralihan kekayaan yang besar ini adalah peluang yang jarang berlaku untuk menulis semula peraturan ekonomi dengan cara yang disokong oleh kedua-dua parti. Mempercepatkan pemilikan pekerja bukan sekadar dasar ekonomi dan amalan perniagaan yang baik — ia adalah cara kita mula komited semula untuk membina ekonomi dan negara di mana rakyat mempunyai kepentingan sebenar dalam kejayaannya.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Pelancar saya mencapai $200 juta ARR. Tetapi pertama kali, saya meninggalkan 2.5 juta pelanggan YouTube dan hampir bangkrut Berita

Pelancar saya mencapai $200 juta ARR. Tetapi pertama kali, saya meninggalkan 2.5 juta pelanggan YouTube dan hampir bangkrut

(SeaPRwire) - Kebanyakan orang melihat $200 juta ARR. Mereka tidak melihat musim panas di Sepanyol tanpa penghawa dingin, akaun bank yang menipis, dan emel penolakan pelabur yang bertumpuk. Mereka tidak melihat saat Anda menyadari mungkin harus memberitahu rakan kongsi Anda itu sudah berakhir. Itulah bagian yang layak dibicarakan. Itu musim panas 2023 dan startup Fanvue kami sedang dalam kesulitan. Beberapa bulan sebelumnya, kami tiba-tiba mengetahui bahwa kami memiliki jauh lebih sedikit uang di bank daripada yang kami kira. Untuk memperbaikinya, kami telah menghubungi pelabur dan mendapat tidak ada apa-apa. Respons emel masih menghantui saya hari ini: “Terima kasih Joel, tapi saya akan menolak,” baca satu. “Di luar lingkup kami,” kata yang lain. Ini berlangsung selama berbulan-bulan. Pertumbuhan melambat, lalu berhenti sepenuhnya. Apa yang sebelumnya berfungsi baru saja berhenti. Setiap pengasas telah mendengar cerita ini. Tidak ada yang mempersiapkan Anda saat itu milik Anda. Bahkan ketika Anda tahu, ada suara di kepala Anda yang mengatakan bahwa semua usaha yang Anda masukkan mungkin tidak berarti apa-apa. Saya ingat kami sedang menginap di villa di Sepanyol. Itu pertengahan musim panas — tanpa penghawa dingin — dan kami semua berkeringat sambil merancang penghubungan kami. Saya memiliki papan peringkat yang menunjukkan berapa banyak pelabur yang setiap dari kami telah menghubungi. Tulisan sudah ada di dinding. Dan namun, tidak lama sebelumnya, semuanya sedang berjalan. Kami telah mengumpulkan $792,000 pada Oktober 2020 dan $1 juta pada Mac 2022, melancarkan platform pada 2022, dan Fanvue sedang tumbuh. Ide kami — bahwa pencipta kandungan bisa dibayar dengan menjual langsung kepada peminat, bukan oleh pemasang iklan — adalah masuk akal. Semua malam berakhir, kerja keras, perdebatan tanpa akhir tentang apakah ini ide yang baik telah mulai menghasilkan hasil. Saya Tahu Apa yang Dibutuhkan Pencipta Kandungan Karena Saya Pernah Menjadi Satu Alasan saya memahami pencipta kandungan adalah bahwa, suatu hari nanti, saya adalah salah satu. Pada usia 16 tahun, saya menghasilkan $100,000 dengan bermain FIFA di YouTube. Pada usia 17 tahun, saya keluar dari sekolah untuk membuat video secara penuh waktu. Orang tua saya berpikir saya gila — di kamar saya bermain video game sepanjang hari — sampai mereka melihat saldo bank saya. Orang kadang-kadang berpikir itu uang mudah. Bukan. Saya mulai saat saya berusia 13 tahun dan itu bukan hal yang keren dilakukan pada saat itu. Saya membenci berada di depan kamera, dan butuh seribu video sebelum saya mulai menghasilkan uang. Saya membuat seribu video dalam seribu hari — dan kemudian hal-hal benar-benar berkembang. Puncaknya, saya memiliki 2.5 juta pelanggan. Kemudian datang tantangan lainnya: memiliki uang, kemasyhuran, dan tingkat tekanan tersebut pada usia yang sangat muda. Saya begitu paranoid bahwa suatu hari itu hanya akan berhenti sehingga saya harus terus-menerus meningkatkan standar — memikirkan trik baru dan tantangan yang akan menjaga orang tetap terlibat. Saya telah memenuhi mimpinya. Dan kemudian, sekitar usia 19 tahun, saya menyadari itu bukan lagi mimpinya. Saya ingin membangun perusahaan. Anda tidak bisa membangun setengah perusahaan, dan Anda tidak bisa menjalankan setengah saluran YouTube. Saya harus memilih. Momen yang Menentukan Kami Pada hari 2023 ketika kami memahami seberapa dekat kita ke pinggir jurang, rakan kongsi saya dan saya juga harus memilih. Tantangan dapat menentukan Anda, dan saya pikir untuk kami ini adalah momen ketika kami berpikir: ini waktunya kami membuatnya berharga. Bahkan jika kami gagal, kami akan memberikannya segalanya. Kami pergi ke pelabur baru terutama dan meyakinkan mereka bahwa putaran jembatan itu layak. Akhirnya, kami masuk ke ruangan dengan CEO perusahaan berbilion dolar dan mempresentasikan putaran investasi yang akan memberikan perusahaan operasi selama enam bulan. Kami harus menutup dia. Kami melakukannya. Dan dua tahun kemudian — pada Januari 2026 — kami mengumumkan Seri A sebesar $22.1 juta. Lebih penting lagi, kami sedang mengubah industri dengan ARR sebesar $200 juta dan 26 bulan rekor berturut-turut. Pencipta kandungan baru — seperti Cardi B dan Alisha Lehmann — selalu bergabung. Kami sedang membangun infrastruktur yang akan menggerakkan ekonomi pencipta kandungan di era monetisasi berikutnya. Tiga Hal yang Aku Sampaikan kepada Pengasas yang Akan Kehilangan Semuanya Pertama, percayalah pada rakan kongsi Anda. Will Monange dan Harry Fitzgerald berada di medan perang bersama saya. Itu kemenangan kami. Kekuatan individu setiap orang membantu kami melalui. Kedua, obsesi dengan kesesuaian produk-pasaran dan pelanggan akhir — bukan slide presentasi Anda, bukan penilaian Anda, bukan liputan pers Anda. Ketiga, ketika Anda membangun cepat, akan selalu ada api. Jadilah sengaja tentang mana yang Anda padamkan — dan mana yang Anda biarkan terbakar. Tidak semuanya bisa berjalan menurut cara Anda. Pilihlah pertempuran Anda, fokuslah pada yang penting, dan Anda akan melaluinya.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Pelanggan Walmart mengisi baki gas kurang dari 10 galon untuk pertama kalinya sejak 2022, dan CFO-nya menyebutnya ‘tanda tekanan’ Berita

Pelanggan Walmart mengisi baki gas kurang dari 10 galon untuk pertama kalinya sejak 2022, dan CFO-nya menyebutnya ‘tanda tekanan’

(SeaPRwire) - Pelanggan Walmart kini merasai impak kenaikan harga minyak di pam, dan ia mungkin menjadi petunjuk ke mana arah tuju ekonomi. CFO Walmart, John David Rainey, berkata semasa panggilan pendapatan suku tahunan terbaru peruncit itu minggu ini bahawa pelanggan mengisi tangki minyak mereka dengan purata kurang daripada 10 gelen minyak buat kali pertama sejak 2022. “Itu adalah petunjuk tekanan,” katanya semasa panggilan tersebut. Walaupun pelanggan berpendapatan tinggi berada dalam keadaan baik dan berbelanja dengan rancak, katanya, perkara yang sama tidak boleh diperkatakan tentang pengguna berpendapatan rendah. “Pengguna berpendapatan rendah lebih mementingkan bajet dan mungkin sedang mengharungi kesukaran kewangan,” tambahnya. Komen Rainey itu dibuat ketika purata nasional bagi harga minyak berada pada $4.55 pada hari Jumaat, peningkatan mendadak sebanyak 42% berbanding setahun lalu. Setakat minggu ini, harga minyak di kesemua 50 negeri adalah melebihi $4, dan mencecah setinggi $6 di California. Perang di Iran telah mengganggu rantaian bekalan global dan hampir menghentikan penghantaran minyak melalui Selat Hormuz, yang mana sekitar 20 juta tong mengalir setiap hari sebelum perang. Secara keseluruhan, rakyat Amerika telah membelanjakan $44.8 bilion lebih banyak daripada biasa untuk minyak dan diesel sejak perang bermula pada bulan Februari, yang diterjemahkan kepada tambahan sekitar $190 bagi setiap isi rumah, lapor The New York Times, memetik data daripada penyelidik Brown University. Kenaikan harga ini telah menyumbang kepada peningkatan inflasi, yang berada pada paras 3.8% pada bulan April, meningkat 0.6% bulan ke bulan, menurut Indeks Harga Pengguna terkini. Sentimen pengguna juga merosot untuk bulan ketiga berturut-turut pada bulan Mei dan kini berada pada paras terendah dalam sejarah, menurut tinjauan bulanan University of Michigan. Inflasi yang lebih tinggi yang didorong oleh lonjakan harga minyak berpotensi menjejaskan dompet pelanggan, tambah Rainey. “Saya rasa ada kemungkinan jika harga bahan api berterusan pada tahap ini, anda mungkin melihat beberapa tekanan meningkat pada purata harga runcit seunit,” katanya. Walmart bukanlah satu-satunya syarikat yang membunyikan penggera tentang pengguna yang mengubah tabiat membeli-belah mereka disebabkan oleh tekanan ekonomi. Awal tahun ini, CFO Costco, Gary Millerchip, memberi amaran bahawa peruncit borong itu melihat inflasi dalam produk seperti daging lembu dan gula-gula, serta sedikit peningkatan dalam barangan bukan makanan. Walaupun beliau berkata trend ini tidak membimbangkan setakat ini, beliau menyatakan: “Ahli-ahli sangat mementingkan kualiti dan nilai.” Pendapatan terbaru Dollar General dari bulan Mac juga mendedahkan lonjakan sebanyak 122% dalam pendapatan bersih syarikat itu yang bernilai $426 juta berbanding tempoh yang sama tahun lepas. Ini sebahagiannya adalah hasil daripada pengguna yang mementingkan nilai, kata CEO Todd Vasos. “Saya rasa pengguna benar-benar memerlukan Dollar General pada ketika ini apabila kita melihat ke hadapan dengan semua perkara yang bakal dihadapi oleh pengguna tersebut, termasuk tekanan makroekonomi yang ada di luar sana dan isu geopolitik yang kita semua perhatikan dengan teliti,” kata Vasos dalam panggilan pendapatan syarikat itu.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Musk mungkin sudah seorang triliunanari sementara pegawai dan pemangana SpaceX akan mendapat jackpot miliaran dolar selepas IPO besar Berita

Musk mungkin sudah seorang triliunanari sementara pegawai dan pemangana SpaceX akan mendapat jackpot miliaran dolar selepas IPO besar

(SeaPRwire) - Tawaran awam permulaan (IPO) terbesar sepanjang masa akan memberikan keuntungan besar kepada Elon Musk, pekerja SpaceX yang lain, dan pelabur. Malah, saham belum lagi awam, tetapi Musk mungkin sudah menjadi trilionair pertama di dunia. Berdasarkan bagaimana SpaceX diniagakan baru-baru ini di pasaran persendirian, Barron's mengira 6.4 bilion saham CEO bernilai $830 bilion. Tambahkan $290 bilion dalam stok Tesla, dan beliau kini mempunyai $1.1 trilion. Namun buat masa ini, Bloomberg Billionaires Index meletakkan nilai bersih Musk pada $722 bilion, masih cukup untuk menjadikannya orang terkaya di dunia. SpaceX memfailkan secara awam untuk IPO pada hari Rabu. Roadshow kemungkinan akan bermula pada 4 Jun. Penetapan harga akan menyusul seminggu selepas itu, dengan debut dagangan di Nasdaq datang pada 12 Jun di bawah simbol SPCX. Syarikat roket, satelit, dan AI itu sedang cuba mengumpul sehingga $80 bilion pada penilaian yang boleh menghampiri $2 trilion. Jika syarikat itu melepasi $1.7 trilion selepas menjadi awam, ia akan mengesahkan nilai bersih $1 trilion Musk. Kekayaan tidak berhenti di situ. Pegangan saham SpaceX yang dimiliki oleh Ketua Pegawai Operasi Gwynne Shotwell serta Ketua Pegawai Kewangan Bret Johnsen akan bernilai lebih daripada $1 bilion setiap seorang, menurut Financial Times. Pengarah SpaceX dan ketua Valor Equity Partners, Antonio Gracias, memiliki 503 juta saham yang boleh bernilai lebih daripada $70 bilion. Pengarah lain, Luke Nosek, mempunyai pegangan bernilai kira-kira $5 bilion. Sementara itu, pelabur besar akan diberi ganjaran atas pertaruhan bijak mereka pada SpaceX, yang diasaskan pada 2002 untuk mencabar dominasi Boeing dan Lockheed Martin dalam pasaran pelancaran angkasa. Hedge fund Darsana Capital Partners pertama kali melabur dalam SpaceX pada 2019 dan merupakan penyokong kuat sehingga 60% asetnya di bawah pengurusan terikat pada syarikat Musk, kata sumber kepada Wall Street Journal. IPO itu boleh mengakibatkan Darsana melihat keuntungan kertas atas pelaburannya melebihi $10 bilion. Begitu juga, hedge fund D1 Capital Partners sudah boleh mencatat keuntungan kertas kira-kira $9 bilion atas saham SpaceX yang diperoleh dengan kira-kira $600 juta, menurut Journal, dengan penilaian selepas IPO menaikkan angka itu lebih tinggi lagi. Walaupun masih agak baru, SpaceX telah mengambil alih pasaran. Dengan mempelopori pembangunan pendorongan boleh guna yang boleh mendarat secara autonomi, syarikat itu mengurangkan kos pelancaran dan meningkatkan kadar pelancarannya—tiba-tiba menjadikan orbit Bumi rendah lebih mudah diakses oleh pelbagai pelanggan. Ia mendakwa lebih daripada 80% pelancaran roket global tahun lepas dan mempunyai lebih daripada 10,000 satelit Starlink di orbit, menyediakan sambungan internet berasaskan angkasa kepada perniagaan dan tentera. SpaceX adalah penyedia pelancaran utama untuk NASA dan Pentagon, yang juga melihat syarikat itu untuk membantu membangunkan perisai pertahanan peluru berpandu "Golden Dome" Presiden Donald Trump. Pendapatan meningkat lebih daripada 30% tahun lepas kepada $18.7 bilion, tetapi keuntungan bersih bertukar kepada kerugian $4.9 bilion kerana kerugian xAI semakin dalam kepada $6.4 bilion. Starlink menggandakan keuntungannya kepada $4.4 bilion. Sebagai pengganggu utama dalam industri angkasa, penilaian persendirian SpaceX sudah melonjak mendahului debut awamnya. Pada bulan Disember, ia dinilai pada $800 bilion selepas jualan saham orang dalam. Kemudian dagangan sekunder di pasaran persendirian meletakkannya pada $1.54 trilion pada April dan $1.7 trilion hari ini. Jika saham mencecah $160 selepas menjadi awam, SpaceX boleh mencecah lebih $2 trilion. Walaupun itu akan menjadikan Musk sangat kaya, beliau boleh mengembangkan kekayaannya lebih lagi jika SpaceX mencapai sasaran yang sangat bercita-cita tinggi. Beliau boleh dianugerahkan sehingga 200 juta saham kelas B tambahan jika syarikat itu mencapai penilaian $7.5 trilion dan membina koloni di Marikh dengan 1 juta penduduk manusia. Satu lagi sasaran akan memberikan Musk 60 juta saham lagi jika penilaian mencecah $6.6 trilion dan SpaceX menggunakan rangkaian pusat data berasaskan angkasa dengan kapasiti pengkomputeran 100 terawatt. Walaupun struktur tadbir urus yang belum pernah berlaku sebelum ini yang akan memberikan Musk kuasa eksekutif yang hampir tidak terkawal, pelabur bersedia untuk mendapat pulangan besar dan nampaknya tidak menentang perubahan tadbir urus tersebut. “Saya tidak mengatakan proses pelaburan kami adalah hanya memberinya wang untuk apa sahaja yang dia mahu,” kata seorang pelabur modal teroka yang menyokong X, xAI dan SpaceX kepada FT. “Tetapi sejujurnya, itu bukan strategi yang buruk: Jangan pernah bertaruh menentang Elon.”Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Steve Wozniak dari Apple berkata dia berdiri bersama sebagai rakan berusaha pada raksasa teknologi selepas 5 kali ditolak oleh HP—bukan untuk ‘menjana wang’. Selama bertahun-tahun, gaji hariannya hanya $50 Berita

Steve Wozniak dari Apple berkata dia berdiri bersama sebagai rakan berusaha pada raksasa teknologi selepas 5 kali ditolak oleh HP—bukan untuk ‘menjana wang’. Selama bertahun-tahun, gaji hariannya hanya $50

(SeaPRwire) - Bersama-sama dengan Steve Jobs dan Ronald Wayne, Steve Wozniak meletakkan Apple di landasan untuk mengubah dunia pada tahun 1976, apabila trio itu secara rasmi menubuhkan syarikat komputer itu. Dan walaupun Apple adalah salah satu perniagaan paling berharga di dunia hari ini—dengan permodalan pasaran kira-kira $4.5 trilion dan produk yang mengubah dunia seperti iPhone, iPad, dan iMac—Wozniak berkata membina empayar teknologi tidak pernah menjadi sebahagian daripada rancangan. “Apabila anda mencuba sesuatu, ia tidak semestinya untuk wang yang jelas,” kata Wozniak awal bulan ini di majlis konvokesyen untuk Grand Valley State University. “Apabila kami memulakan Apple, adakah saya mahu membuat wang? Memulakan syarikat? Memulakan industri? Tidak.” Sebaliknya, Wozniak berkata dia hanya didorong oleh keinginan untuk menjadikan idea komputer peribadinya realiti—dan mendapat penghargaan daripada jurutera yang lain. “Saya mahukan jurutera lain atau orang komputer lain melihat reka bentuk saya dan berkata, ‘Whoa’ dan menghargai saya dan kebijaksanaan saya, ‘Bagaimana dia terfikir tentang benda-benda ini?’” Pada tahun 1970-an, selepas berehat sebentar daripada program ijazahnya di University of California, Berkeley, Wozniak mendapat pekerjaan di Hewlett-Packard (HP), di mana dia berharap untuk menghabiskan kerjayanya. Tetapi selepas memperkenalkan idea komputer peribadinya kepada syarikat itu sebanyak lima kali berturut-turut—dan ditolak setiap kali—dia mula menerima cadangan Jobs supaya mereka berusaha sendiri. Keputusan itu akhirnya meletakkan asas untuk Apple—dan memberitahu salah satu mesej teras Wozniak kepada graduan: jangan takut untuk mengambil laluan yang tidak konvensional. “Jangan ikuti langkah yang sama seperti sejuta orang lain,” katanya. “Fikir: ‘Adakah ada sesuatu yang boleh saya lakukan sedikit berbeza?” Pegangan Apple asal Wozniak boleh menjadikannya seorang trilionaire hari ini—sebaliknya, dia memilih gaji $50 Apabila Apple ditubuhkan, Jobs dan Wozniak masing-masing menerima pegangan 45% dalam syarikat itu—manakala Wayne menerima 10%—saham yang terkenal dijualnya semula hanya beberapa hari kemudian. Wozniak, bagaimanapun, tidak menyimpan pegangannya juga. Pada tahun 1980-an, dia secara beransur-ansur menjual sebahagian besar stoknya, memberikan beberapa saham kepada pekerja awal yang terlepas ekuiti dan jumlah wang kepada badan kebajikan. Sekiranya Wozniak menyimpan pegangan pemilikan asalnya, dia secara teorinya boleh menjadikannya trilionaire pertama di dunia. Walau bagaimanapun, pendekatannya mencerminkan keraguan yang lama terhadap pengumpulan kekayaan. Pada awal hidupnya, dia berkata dia menghabiskan malam menaip tugasan kolej untuk orang asing hanya dengan beberapa sen dan mengajar pelajar—bukan kerana ia membayar dengan baik, tetapi kerana dia menikmatinya. “Apabila anda terpaksa menaipnya di mesin taip sebenar dari tengah malam hingga 6:00 pagi untuk orang asing yang tidak akan saya lihat lagi, saya akan mengenakan bayaran 5 sen,” sambungnya dalam ucapan itu. “Jika anda melakukan sesuatu yang anda cintai—dan saya suka menaip—anda tidak perlu membuktikannya dengan mengenakan bayaran wang yang besar.” Dia membawa perasaan itu bersamanya di kemudian hari juga. “Saya tidak melabur. Saya tidak melakukan benda-benda itu,” dia pernah berkata. “Saya tidak mahu berhampiran dengan wang, kerana ia boleh merosakkan nilai anda.” Wozniak mengundurkan diri daripada penglibatan sepenuh masa di Apple pada tahun 1985, walaupun pada tahun-tahun sebelumnya, kekal dalam senarai gaji. “Saya masih pekerja Apple—satu-satunya orang yang menerima gaji setiap minggu sejak kami memulakan syarikat itu,” kata Wozniak dalam temubual podcast berasingan pada tahun 2020, menambah bahawa selepas simpanan dan cukai, dia menerima “$50 seminggu atau lebih kurang” ke dalam akaun banknya. Wozniak menyelesaikan ijazahnya kemudian dalam hidupnya—mesejnya kepada Gen Z: anda tidak perlu menyelesaikan kerjaya anda pada hari pertama Wozniak membesar di California dengan dua kerjaya impian dalam fikiran: menjadi jurutera elektrik seperti bapanya dan mengajar gred lima. Walaupun Apple membantu memenuhi satu ambisi, pendidikan kekal menjadi pusat kehidupannya. “Saya diajar bahawa pendidikan anda memberi anda kemahiran untuk mungkin mempunyai kehidupan, mempunyai rumah, mempunyai keluarga, mempunyai anak-anak, semua benda itu. Pendidikan adalah nilai yang sangat tinggi bagi saya,” katanya. Dua belas tahun selepas menubuhkan bersama raksasa teknologi itu, Wozniak mendaftar semula untuk menyelesaikan ijazah yang ditinggalkannya di University of California Berkeley. Dia akhirnya lulus, pada usia 35 tahun, di bawah nama samaran untuk mengelakkan perhatian: “Diploma Berkeley saya berkata Rocky Raccoon Clark.” Pada tahun-tahun berikutnya, Wozniak juga merealisasikan impianya berada di hadapan kelas—menghabiskan satu dekad mengajar pelajar sekolah rendah dan menengah tentang pengkomputeran. Mengambil kira kerjayanya yang berliku-liku, dia memberi nasihat kepada graduan yang bimbang tentang mencari laluan kerjaya yang sempurna dengan segera: “[Ia] tidak semestinya bekerja dalam pekerjaan yang anda mahu lakukan untuk sepanjang hidup anda,” katanya. “Ambil mana-mana pekerjaan untuk mendapat wang yang cukup untuk sebuah apartmen. Itu perkara yang paling penting.” Wozniak mengakui bahawa ketidakpastian adalah bahagian yang tidak dapat dielakkan dalam kehidupan—tetapi berkata dia sentiasa cuba menghadapinya dengan humor dan keseronokan. Mesej terakhirnya kepada graduan adalah mudah: “Lakukan yang terbaik.”Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

Di Dalam Dorongan Microsoft yang Berisiko Tinggi untuk Memenangkan Kembali Kepemimpinan AI-nya

(SeaPRwire) - Selamat pagi. Microsoft pernah menjadi peneraju utama yang tidak dapat dipertikaikan dalam lonjakan AI generatif, didorong oleh pertaruhan bernilai $13 bilion terhadap OpenAI. Namun, naratif itu telah berubah, dan begitu juga dengan sahamnya. “Microsoft lost its way in the AI race. Can Copilot get it back on course?” ialah artikel rencana baharu oleh Jeremy Kahn. Beliau membawa pembaca melihat ke dalam sesi prototaip Januari 2026 oleh CEO Satya Nadella bersama pasukan yang membina Copilot Tasks—pertaruhan syarikat terhadap ejen pengguna komputer yang sebenar. Kahn membentangkan persoalan strategik, organisasi, dan capex yang kini dihadapi oleh lembaga pengarah: Adakah tindanan AI Microsoft cukup berbeza untuk mempertahankan margin? Bolehkah Copilot Tasks menyemarakkan semula ekonomi setiap tempat duduk sebelum pesaing ejen mengkomoditikan kategori tersebut? Beliau menulis: “Hakikat bahawa Nadella meluangkan begitu banyak masa dengan pasukan yang membina produk AI, malah menyingsing lengan baju dan membina prototaip sendiri, mendedahkan banyak perkara tentang kesukaran semasa Microsoft. Lagipun, ini adalah sebuah syarikat bernilai $3 trilion, bukannya sebuah syarikat pemula kecil yang mana CEO biasanya log masuk untuk pecutan pengekodan bersama pembangun. Nadella cukup bimbang tentang strategi AI syarikat sehinggakan pada Oktober lalu beliau mengumumkan akan berundur daripada beberapa tugas komersial untuk menumpukan perhatian kepada penyelidikan AI, inovasi produk, dan pembinaan pusat data AI.” Saham Microsoft telah merosot daripada paras tertinggi sepanjang masa apabila pelabur menilai semula kompleks perisian melalui apa yang dipanggil oleh Wall Street sebagai “SaaSpocalypse,” iaitu nama bagi penilaian semula yang kejam terhadap gandaan perisian langganan dalam menghadapi ejen pengekodan AI. Microsoft, yang dahulunya diletakkan sebagai penerima manfaat terbesar dalam kitaran AI, kini telah menjadi salah satu mangsa yang paling ketara. Harga saham Microsoft merosot 34% dari 28 Okt 2025 hingga 27 Mac 2026. Nadella telah menjadi CEO selama lebih 10 tahun dan seperti yang dinyatakan oleh Kahn, beliau telah mengemudi Microsoft melalui peralihan daripada desktop ke awan. Namun AI bergerak pantas. Seperti yang ditulis oleh Kahn: “Ini adalah kisah tentang bagaimana Microsoft kehilangan pendahuluan awal AI miliknya, dan bagaimana ia cuba mendapatkannya semula.” Baca artikel lengkap untuk mengetahui bagaimana Nadella dan Microsoft merancang untuk melakukannya. Semua orang suka melihat kebangkitan semula. Nota ringkas: Kami bercuti pada hari Isnin sempena Memorial Day. CFO Daily akan kembali ke peti masuk anda pada hari Selasa. Selamat berhujung minggu.Sheryl Estradasheryl.estrada@.co Acara akan datang: Sertai webinar Emerging CFO, The Upskilling Imperative: Building Finance Teams for the Future, dengan kerjasama Workday, pada hari Selasa, 23 Jun, 11 pagi–tengah hari ET. AI dan automasi sedang membentuk semula bidang kewangan—tetapi kelebihan daya saing datang daripada cara CFO mengembangkan pasukan mereka seiring dengan teknologi tersebut. Perbincangan ini akan meneroka jurang kemahiran yang perlu dirapatkan sekarang, di mana AI mencipta peluang baharu, dan di mana pertimbangan manusia masih menang. CFO terkemuka akan berkongsi apa yang benar-benar berkesan. Pakar bidang: Casey Caram, Prinsipal, DeloitteAhli panel: Jessica Ross, CFO, GitLab; Marie Myers, CFO, Hewlett Packard Enterprise; dan Tim Arndt, CFO, Prologis. Anda boleh mendaftar di sini.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More
Pendiri Bolt, Ryan Breslow, bubarkan departemen HR-nya. CEO ini mengatakan pengurusan manusia adalah kunci untuk berkembang di era AI Berita

Pendiri Bolt, Ryan Breslow, bubarkan departemen HR-nya. CEO ini mengatakan pengurusan manusia adalah kunci untuk berkembang di era AI

Dalam CEO Daily hari ini: Perdebatan berkecamuk mengenai cara mengurus manusia di era AI. Cerita kepimpinan utama: Potongan besar di Meta Pasaran: Dalam keadaan untung kerana pelabur kekal optimis mengenai AI. Tambahan: Semua berita dan perbualan santai dari . (SeaPRwire) - Selamat pagi. Bagi syarikat yang menggunakan AI, apakah nilai fungsi sumber manusia? Bagi CEO Bolt Ryan Breslow, jawapannya adalah tiada. Seperti yang dia katakan kepada peserta pada Sidang Inovasi Tenaga Kerja minggu ini, “Kami menyingkirkan pasukan HR kami.” Adalah adil untuk dikatakan, Breslow telah memotong HR tahun lepas bersama ribuan pekerja lain apabila dia kembali ke jawatan CEO. Syarikat fintech yang dia tunjukkan bersama pada 2014 telah menurun dari nilai penilaian $11 bilion pada 2022 apabila dia pertama kali meletak jawatan kepada nilai yang dilaporkan sekitar $300 juta dua tahun kemudian. Ia beralih dari bilangan pekerja “masa damai” sebanyak 2,500 kepada apa yang dia panggil sebagai kewujudan “masa perang” sekitar 100 orang. Walaupun Breslow melaporkan syarikatnya lebih baik tanpa HR, saya berpendapat bahawa seni dan sains mengurus manusia adalah lebih penting daripada sebelumnya—and ia juga berkembang dengan cepat. Saya baru-baru ini bercakap dengan Himanshu Palsule, CEO Cornerstone OnDemand, sebuah syarikat perisian pembelajaran dan bakat. Dengan 140 juta pengguna dan 7,000 pelanggan enterprise yang sedang melihat dengan teliti perbelanjaan HR mereka sendiri, Palsule mempunyai kepentingan yang besar dalam perbincangan ini. Tetapi saya terkesan dengan platform agentic yang dilancarkan semalam yang menggunakan AI untuk membantu menilai, melatih, dan menggerakkan pekerja. “Manusia akan membolehkan ejen untuk mengambil alih enterprise,” katanya kepada saya di acara pelanggan di New York. “Jika anda kehilangan pekerja anda, ejen-ejen itu tidak akan melakukan apa-apa di syarikat anda—mereka hanya mencipta kekacauan.” Pandangan lain: Mengenai Gen Z: “Ironi terbesar pada zaman kita adalah kita mengabaikan generasi yang paling mahir dalam AI. Kita perlu memberi ruang kepada generasi itu jika kita mahu AI berkembang dalam syarikat. Kita menolak mereka, seolah-olah mereka telah melakukan sesuatu yang salah. Ini adalah orang yang kita suruh membesar dengan cara digital yang berbeza. Kita meletakkan iPad di tangan mereka ketika mereka berumur 3 dan 4 tahun.” Mengenai pekerja ‘pengetahuan’: “Korpus pengetahuan yang anda ada akan ditinggalkan dengan jauh, tetapi anda boleh menggunakan itu untuk mencipta nilai dan membezakan. Agen cukai saya sekarang memberi nasihat kewangan kerana kerja cukainya diautomatiskan. Semua orang akan menjadi pengekod terhebat di dunia. Walau bagaimanapun, keupayaan anda untuk membina produk, menggunakan pertimbangan, menggunakan inferens, menggunakan kegembiraan dalam cara anda memasarkannya—itupun tidak akan hilang.” Mengenai kepimpinan di era AI: “Jadikan sangat jelas dan tetapkan jangkaan lembaga pengarah tentang bagaimana kejayaan kelihatan—and kadangkala didik mereka tentang apa cabaran yang akan datang. Terangkan kepada pekerja anda bahawa pekerjaan mereka sedang berubah. Akan ada pengurangan tenaga kerja. Jangan sembunyikan daripada mereka—but pada masa yang sama, membolehkan mereka berjaya. Dapatkan kerendahan hati untuk memahami bahawa pengalaman 10, 30, 40 tahun anda adalah penting tetapi mungkin tidak relevan pada kadar perubahan. Jadilah pembelajar yang berterusan.” CEO Daily akan cuti pada Hari Memorial dan akan kembali ke inbox anda pada hari Selasa. Nikmati hujung minggu!Hubungi CEO Daily melalui Diane Brady di diane.brady@.comArtikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More

Anda tidak akan meletakkan keseluruhan 401(k) anda dalam satu saham. Kenapa anda melakukannya dengan mata ganjaran kad kredit anda?

(SeaPRwire) - Apabila Nick Ewen, ketua editor The Points Guy—sebuah penerbitan yang wujud sepenuhnya atas premis tentang cara terbaik untuk menggunakan mata ganjaran dan batuan (miles) kad kredit seseorang—mendapat tahu seorang rakan baru sahaja menebus mata ganjaran Amex Membership Rewards beliau untuk sebuah vakum di Amazon, beliau menunjukkan reaksi yang sama seperti mana-mana individu yang taksub dengan mata ganjaran. “Saya rasa seperti, anda tidak boleh berbuat demikian,” kata Ewen kepada . Bukan kerana mata ganjaran Amex tidak boleh digunakan di Amazon (ia boleh digunakan) tetapi kerana menggunakannya dengan cara sedemikian memusnahkan nilainya. Jika dipindahkan kepada rakan kongsi syarikat penerbangan yang betul, mata ganjaran yang sama itu boleh menampung penerbangan pergi balik. Sebaliknya, ia digunakan untuk membeli perkakas rumah pada kadar penebusan yang menilai setiap mata ganjaran kurang daripada satu sen. Ia adalah jenis kesilapan yang berlaku apabila seseorang mengumpul semua mata ganjaran mereka di satu tempat dan tidak pernah mempelajari nilai sebenar mata ganjaran tersebut, atau untuk apa ia boleh digunakan. Ewen telah meluangkan masa selama dua dekad dalam bidang mata ganjaran dan batuan, dan salah satu prinsip yang paling kerap beliau rujuk semula ialah kepelbagaian (diversification). Bukan sahaja kepelbagaian kad, tetapi juga mata wang yang diperolehinya. “Ia sama seperti strategi pelabur,” katanya. “Anda tidak mahu melabur sepenuhnya dalam satu saham sahaja, kerana jika saham itu merosot, anda akan ditinggalkan dalam kesusahan.” Logik yang sama berlaku untuk program kesetiaan. Jika anda telah membelanjakan setiap dolar untuk Delta SkyMiles dan kemudian Delta menurunkan nilai carta ganjaran mereka, menaikkan harga penebusan, atau membatalkan laluan yang anda harapkan, anda akan buntu. Anda mempunyai timbunan mata wang yang baru sahaja kehilangan kuasa membeli dan tidak mempunyai sandaran. “Jika anda bergantung sepenuhnya pada Delta SkyMiles dan kemudian Delta mengubah sesuatu yang anda tidak suka, itu tidak memberikan anda banyak fleksibiliti,” kata Ewen. “Sebaliknya, jika anda mempunyai beberapa batuan dengan Delta, beberapa dengan United, dan beberapa dengan Chase, itu membolehkan anda dilindungi daripada sebahagian daripada perubahan tersebut.” Perbandingan mata ganjaran dengan pengurusan portfolio bukan sekadar metafora. Program kesetiaan syarikat penerbangan kini bernilai berpuluh-puluh bilion dolar—dalam sesetengah kes bernilai lebih tinggi daripada syarikat penerbangan itu sendiri. Semasa pandemik, United, Delta, dan American secara kolektif memperoleh hutang sebanyak $26 bilion yang disokong oleh program penumpang kerap mereka. MileagePlus milik United sahaja dinilai pada $22 bilion, lebih daripada dua kali ganda nilai ekuiti syarikat penerbangan itu pada masa tersebut. AAdvantage milik American pula dinilai sehingga $30 bilion manakala syarikat penerbangan itu sendiri bernilai kurang daripada $7 bilion. Apabila terdapat program mata ganjaran sebesar itu yang melaraskan harganya, kesan rantaiannya akan menjejaskan berjuta-juta baki mata ganjaran secara serentak. Itulah sebabnya Ewen berkata kepelbagaian adalah lindung nilai—tetapi ia juga datang dengan keburukannya yang tersendiri. “Wujud juga keadaan di mana tumpuan anda terlalu tersebar dan terlalu pelbagai, terutamanya jika anda tidak membelanjakan wang yang banyak dari bulan ke bulan,” katanya. “Ia lebih sukar untuk menjana baki mata ganjaran yang ketara.” Seseorang yang membelanjakan $3,000 sebulan merentasi empat program berbeza mungkin tidak akan mengumpul jumlah yang mencukupi dalam mana-mana satu program untuk menempah sesuatu yang bermakna. Seseorang yang menumpukan $3,000 pada dua program yang dipilih dengan baik mempunyai peluang yang lebih baik untuk penebusan yang sebenar. Pendekatan yang betul adalah di pertengahan, dan ia bermula dengan memadankan kad dengan apa yang sebenarnya anda belanjakan, bukannya apa yang disuruh oleh pempengaruh (influencer) untuk anda daftar. “Perkara pertama ialah, apa yang anda cuba lakukan dengan ini?” tanya Ewen. “Jika seseorang berkata, ‘Saya tidak tahu, mungkin percutian, saya hanya melancong kira-kira sekali setahun, biasanya perjalanan darat’—bagus, kad pulangan tunai (cash back) adalah pilihan yang paling sesuai.” Bagaimanakah sepatutnya saya membelanjakan mata ganjaran saya? Bagi individu yang kerap melancong sehingga berbaloi untuk memiliki kad pelancongan, Ewen mengesyorkan agar bermula dengan mata wang mata ganjaran yang fleksibel (seperti Chase Ultimate Rewards, Amex Membership Rewards, atau batuan Capital One) berbanding kad syarikat penerbangan atau hotel berjenama bersama (co-branded). Mata wang yang fleksibel boleh dipindahkan ke pelbagai rakan kongsi syarikat penerbangan dan hotel, bermakna anda tidak terikat dengan harga satu program sahaja. Amis contoh, kad kredit United, yang dikeluarkan oleh Chase dan popular dalam kalangan penumpang setia United. Namun, Chase Sapphire Preferred, yang mempunyai yuran tahunan lebih rendah, sebenarnya memberikan kadar ganjaran yang lebih baik untuk makan di luar, pelancongan umum, dan barangan runcit dalam talian. Dan oleh kerana mata ganjaran Chase boleh dipindahkan ke United pada nisbah satu-ke-satu, anda akhirnya boleh mendapat lebih banyak batuan United melalui Sapphire Preferred berbanding melalui kad United itu sendiri. Selain itu, anda mengekalkan fleksibiliti untuk memindahkan mata ganjaran tersebut ke Hyatt, Southwest, atau mana-mana rakan kongsi pemindahan Chase yang lain jika harga United tidak sesuai untuk perjalanan tertentu. “Anehnya, sering kali terdapat pilihan yang jauh lebih baik daripada memiliki kad kredit berjenama bersama,” kata Ewen. Richard Kerr, Pengurus Besar Pelancongan di Bilt, melihat dinamik yang sama dari sudut pengeluar kad. Landskap kad berjenama bersama telah menjadi begitu padat sehinggakan pengguna menghadapi keletihan membuat keputusan sebelum mereka mula mengoptimumkannya. “Ia kini merupakan dunia yang sangat kompetitif,” kata Kerr. “Bukan sahaja terdapat sejuta pilihan antara syarikat penerbangan dan hotel yang berbeza, malah setiap syarikat penerbangan dan hotel mempunyai empat atau lima pilihan berbeza untuk anda pertimbangkan.” Lebih banyak kad bermakna lebih banyak yuran tahunan, lebih banyak hasil pertukaran (interchange revenue), dan lebih banyak peluang untuk mengikat pelanggan ke dalam satu ekosistem sahaja. Bagi pengguna, penawarnya adalah sama seperti yang akan diberikan oleh mana-mana penasihat kewangan tentang portfolio pelaburan: sebar luaskan risiko anda, ketahui apa yang anda miliki, dan jangan mengejar prestasi semata-mata. “Mulakan dengan satu. Biasakan diri dengannya,” kata Ewen bagi sesiapa yang ingin mula menceburi dunia mata ganjaran ini. “Dan kemudian jika anda menambah kad kedua dengan mungkin beberapa kategori bonus yang berbeza, gunakannya selama enam bulan atau setahun. Jadikan ia sebahagian daripada tabiat biasa (muscle memory) anda.” Isteri beliau adalah bukti konsep ini: Beliau bermula daripada memerlukan helaian rujukan bertulis tangan sehinggalah tahu secara naluri kad mana yang perlu dikeluarkan di kedai runcit, stesen minyak, dan restoran. “Ia hanya menjadi sebahagian daripada tabiat biasa beliau,” katanya. “Ia mengambil masa untuk sampai ke tahap itu, tetapi adalah penting untuk tidak melakukan sesuatu di luar kemampuan anda.” Bagi orang lain—individu yang tidak mahu helaian rujukan, yang tidak mahu menjejaki kategori bonus suku tahunan, yang hanya mahu berhenti membazirkan wang tanpa menjadikannya seperti pekerjaan kedua—kedua-dua Ewen dan Kerr bersetuju dengan perkara yang sama. “Ia tidak pernah menjadi pilihan yang salah,” kata Kerr mengenai kad tanpa yuran tahunan dengan pulangan tunai rata sebanyak 2% untuk semua perbelanjaan.Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya. Sektor: Top Story, Berita Harian SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.
More