Graduan matematik ini telah memohon untuk lebih daripada 1,000 pekerjaan dan masih tidak menerima sebarang balasan—jadi dia berpindah ke Austria

(SeaPRwire) –   Para pekerja Gen Z dan milenial di Britain sangat muak dengan ditipu oleh majikan sehingga sebahagian mereka menyerah pada negara itu sama sekali. Seorang graduan dengan ijazah matematik berkata dia menghabiskan lebih daripada setahun untuk memohon lebih daripada 1,000 jawatan di UK tanpa mendapatkan sebarang tawaran—tetapi mendapat pekerjaan di Austria dalam beberapa minggu.

“Pasaran kerja di UK sangat tidak masuk akal,” kata Anna, pasangannya yang berbangsa Austria, dalam satu yang kini bergema kepada ribuan pekerja muda yang kecewa. “Bahkan untuk orang yang berkelayakan, sangat sukar untuk mencari pekerjaan.”

Pasangan itu—yang menyiarkan di TikTok sebagai @tamandanna—menjelaskan bahawa walaupun Tam mempunyai pelbagai kelayakan, dia masih tidak mendapat sebarang respons daripada majikan Britain. 

Semasa dia memohon kerja di UK, Anna pula memohon jawatan di negara asalnya, Austria—dan serta-merta merasakan perbezaannya. “Dalam dua atau tiga minggu, saya mendapat pekerjaan,” katanya. “Di Austria, syarikat benar-benar memerlukan pekerja berkelayakan yang baik, manakala di UK, sukar untuk mencari pekerjaan walaupun anda sangat berkelayakan.”

Berjuta-juta Gen Z seperti dia terkunci daripada tenaga kerja dan dipanggil NEETs

Tam bukan sahaja dia. Banyak graduan Gen Z mendapati kelayakan mereka tidak lagi menjamin laluan terus ke skim graduan, pekerjaan berprofil tinggi, atau bahkan kesempatan mula seperti dahulu.

Banyak majikan besar telah ; sambil itu, pengambil pekerjaan di seluruh dunia lebih cenderung mencari pengambil pekerja baru . 

Pada masa yang sama, jawatan peringkat awal digantikan oleh AI, dan walaupun di kawasan yang kurang terjejas, majikan menangguhkan pengambilan untuk melihat apa yang berlaku dengan automasi dan ekonomi. Ia mencipta apa yang diterangkan sebagai “” untuk pengangguran belia secara besar-besaran. Sekarang, 20% daripada remaja berusia 16 hingga 24 tahun di UK menganggur, dan kira-kira 4.3 juta Gen Z di AS menghadapi nasib yang sama. 

Tam berkata tahun mencari pekerjaan beliau tidak hanya menjejaskan resume beliau—ia memusnahkan keyakinannya. Selepas berbulan-bulan mengisi borang, penolakan, dan kesunyian, dia merasa seperti “” dan tidak dapat “bergerak ke hadapan dalam kehidupannya sambil terperangkap dalam ketidakpastian pasaran kerja. “Ia hanya terasa seperti anda membanting kepala pada dinding,” tambahnya. 

Satu syarikat bahkan mengambil masa setahun penuh untuk berbalas kepada Tam mengenai permohonan kerjanya, hanya untuk memberitahu dia bahawa dia telah ditolak untuk jawatan yang dia mohon. 

Pasangan itu memberitahu Gen Z yang menganggur untuk melihat ke luar negara dan bidang pengajian mereka 

Kini, sudah sembilan bulan sejak pasangan itu berpindah ke Austria untuk bekerja, dan Tam berkata ia semuanya berbaloi: “Ia adalah keputusan yang sangat baik kerana sekarang saya mempunyai pekerjaan, saya berpendapatan, dan kualiti hidup baik.”

Sejak mereka mula berkongsi cerita mereka, Tam berkata DM beliau penuh. “Jumlah orang yang menghubungi kami yang berada dalam keadaan yang sama adalah luar biasa,” jelasnya dalam . “Saya kasihan kepada semua orang kerana saya tahu betapa buruknya keadaan itu. Saya berharap saya boleh membantu lebih banyak.” 

Nasihat mereka untuk berjuta-juta pemuda yang menganggur yang seolah-olah tidak mendapat peluang? Berfikir di luar kotak. 

Tam mengakui dia perlu melihat di luar bidang pengajiannya untuk berjaya mendapatkan kerja. Selepas tidak berjaya mendapatkan pekerjaan sebagai analis data, dia memperluas cariannya dan berjaya. “Saya fikir, apa yang akan saya hilangkan? Tetap terbuka kerana terdapat peluang, hanya sukar untuk melihatnya kadang-kadang.”

“Jika anda berada di UK dan tidak dapat mencari pekerjaan, jujur saja tetapkan minda terbuka,” kata Anna . “Selalunya terdapat peluang yang belum anda fikirkan… Tetap positif. Terdapat sesuatu untuk anda di luar sana.”

“Saya tidak mengatakan berpindah ke luar negara sesuai untuk semua orang, tetapi saya fikir patut diingat bahawa dunia lebih besar daripada satu pasaran kerja sahaja,” katanya dalam .