Ada cita rasa yang baik? Ia mungkin boleh membantu anda mendapat pekerjaan ketika kiamat pekerjaan AI, kata Sam Altman

(SeaPRwire) –   Walaupun eksekutif semakin beralih kepada AI untuk mengurangkan bilangan pekerja, CEO yang sama yang meneruskan hujah “cita rasa” boleh menjadi kemahiran yang membuatkan anda diambil bekerja—dan memastikan pekerjaan anda selamat.

Sehari sebelum mengumumkan OpenAI yang terbaru, CEO OpenAI Sam Altman mengulas tentang bagaimana orang bukan teknikal juga boleh menyumbang kepada pembangunan AI, atau sekurang-kurangnya di syarikatnya. Salah satu cara terbaik untuk calon bukan teknikal ini memulakan langkah adalah melalui pengambilan penyelidikan, kata Altman.

Nasihatnya? Manfaatkan satu perkara yang setakat ini AI sukar untuk tiru: pertimbangan manusia.

“Kami percaya pasukan penyelidikan terbaik dibina melalui konteks, cita rasa dan rasa sebenar tentang ke mana hala tuju bidang ini seterusnya,” katanya.

Pengambilan pekerja mungkin sangat sesuai untuk calon yang mempunyai “cita rasa,” Altman mengisyaratkan, kerana tanggungjawab mereka di OpenAI termasuk, “mencari orang yang akan menggerakkan sempadan ke hadapan, bukan sekadar mengisi peranan.”

Altman ialah eksekutif berprofil tinggi terkini yang menunjuk kepada “cita rasa” sebagai kelebihan potensi serta bilangan pekerja yang semakin meningkat. Presiden OpenAI Greg Brockman berkata perkara yang sama minggu lepas. “Cita rasa adalah kemahiran teras baharu,” tulisnya dalam satu siaran di .

Gergasi teknologi lain, termasuk pengasas bersama Y-Combinator Paul Graham, juga baru-baru ini menyahut pemikiran Altman bahawa “cita rasa” akan menjadi kemahiran seterusnya yang dicari-cari.

Graham, terkenal dengan esei panjangnya tentang permulaan, ekonomi, dan industri teknologi, adalah antara yang pertama mengulas tentang kepentingan cita rasa dalam satu di mana beliau mendakwa “cita rasa” tidak objektif dan bahawa “kita memerlukan cita rasa yang baik untuk membuat perkara yang baik.”

Dalam satu pada awal bulan ini, Graham mengembangkan pemikirannya dari dua dekad lalu: “Pada era AI, cita rasa akan menjadi lebih penting. Apabila sesiapa sahaja boleh membuat apa-apa, pembeza besarnya adalah apa yang anda pilih untuk buat,” ramalnya.

Ketua pegawai teknologi Dane Knecht membalas siaran Graham bahawa dia bersetuju dengan Graham, dengan merujuk kembali kepada siaran yang dibuatnya awal tahun ini di mana beliau mendakwa cita rasa akan menjadi pembeza dalam kejuruteraan pada 2026.

“Membina adalah mudah sekarang. Mengetahui apa yang perlu dibina, dan apa yang tidak, adalah bahagian yang sukar,” tambah Knecht.

Tetapi tidak semua orang bersetuju bahawa manusia mempunyai kelebihan dalam hal pertimbangan atau cita rasa. Matt Schumer, pengasas bersama dan CEO OthersideAI, menulis dalam beliau tentang masa depan AI awal bulan ini bahawa model GPT-5.3 Codex OpenAI terasa, sekurang-kurangnya kepadanya, mampu melakukan “sesuatu yang terasa, buat pertama kalinya, seperti pertimbangan. Seperti cita rasa.”

“Saya tidak nampak mengapa “cita rasa” dan arah tuju adalah unik kepada manusia, seperti yang dikatakan ramai orang. Jika AI boleh dilatih mengenainya, ia boleh mempelajarinya,” Schumer dalam siaran kemudian di X.

Namun, perbualan tentang “cita rasa” adalah relevan pada masa apabila, dan apa yang ia boleh maksudkan untuk pasaran pekerjaan, berada di fikiran ramai pekerja.

Pada Khamis, CEO Jack Dorsey berkata bahawa syarikat itu memberhentikan 4,000 daripada lebih 10,000 pekerjanya, sebahagiannya kerana AI. Syarikat itu telah membangunkan ejen AI dalaman sendiri, bernama Goose, yang boleh dikuasakan oleh pelbagai model AI yang berbeza dan dipasang terus ke komputer untuk mengambil daripada fail dan folder serta mengakses platform penyimpanan awan dan pangkalan data dalam talian, Wired melaporkan.

Alatan itu sudah membantu kedua-dua pengaturcara dan bukan pengaturcara membangunkan idea mereka secara dalaman dan membina aplikasi atau prototaip.

“Kami sudah melihat bahawa alat kecerdasan yang kami cipta dan guna, digandingkan dengan pasukan yang lebih kecil dan rata, membolehkan cara bekerja baharu yang mengubah asasnya maksud membina dan menjalankan syarikat,” kata Dorsey dalam mengumumkan pemberhentian pekerja pada Khamis. “Dan itu mempercepat dengan pantas.”