Mantan CEO Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, berkata Peter Thiel salah: Pergi ke kolej bernilai kerana ia menjadikan kamu seorang ‘manusia lengkap’

(SeaPRwire) –   Pemimpin-pemimpin perniagaan sedang bertelagah pendapat mengenai sama ada , . Pendiri bersama sementara itu sedang menarik usahawan muda dengan untuk meninggalkan “institusi yang rosak” pendidikan tinggi dan “membina perkara-perkara baru.” Tetapi , bekas CEO , sedang membalas dengan pendapatnya sendiri untuk pekerja-pekerja yang baru bermula. 

“Saya sangat tidak bersetuju dengan pelabur teknologi Peter Thiel,” tulis Blankfein dalam petikan daripada memoirnya yang akan datang, Streetwise, Vanity Fair. “Untuk berjaya dalam kerjaya, anda perlu mengetahui perincian teknikal bidang anda, sudah tentu. Tetapi anda juga perlu menjadi seorang individu yang lengkap—sejenis orang yang ingin berinteraksi dengan orang lain.”

Salah satu cara terbaik yang boleh dilakukan oleh profesional yang bercita-cita tinggi untuk berkembang sebagai individu dan menyediakan diri mereka untuk kejayaan kerjaya adalah dengan pergi ke kolej, nasihat Blankfein. 

Pegawai eksekutif lama ini adalah bekas pelajar Universiti Harvard dan Sekolah Undang-undang Harvard, dan apabila mengingati tahun-tahun perkuliahan sarjana muda beliau, beliau mengingati beliau “menangani” pengalaman itu lebih daripada menikmatinya. Blankfein mengakui sekolah Liga Ivy mungkin tidak sesuai sempurna untuk semua orang, tetapi tidak dapat dinafikan ia membuka pintu untuk kerjayanya masa depan dan adalah “tempat terbaik untuk pergi.” 

Bekas pemimpin Goldman Sachs berkata sekolah itu memupuk keyakinan, kemahiran menulis, cinta akan sejarah, dan penglibatan beliau dengan peristiwa semasa. Dan beliau mungkin akan terlepas daripada pertumbuhan itu jika beliau melewatkan pengalaman itu sama sekali; Blankfein mengiktiraf nilai pendidikan seni liberal.

“Tahun-tahun perkuliahan sarjana muda anda adalah peluang terbaik untuk membuat diri anda tidak selesa dengan cara yang boleh membantu membuat anda lebih ingin tahu dan menarik,” tambah Blankfein. 

Thiel yang anti-kolej dan Persekutuan Meritokrasi

Pengiktirafan lantang Blankfein terhadap pengalaman kolej datang pada masa apabila sesetengah pemimpin teknologi mencabar keberkesanan pendidikan tinggi. 

Hanya musim bunga lepas, Palantir melancarkan : latihan berbayar selama empat bulan untuk graduan sekolah menengah baru yang tidak mendaftar ke kolej. Semasa tempoh kerja mereka di syarikat itu, generasi Z belajar tentang sejarah AS dan asas-asas Barat, dan bekerja bersama pekerja sepenuh masa Palantir dalam menyelesaikan masalah teknikal dan menambahbaik produk. 

Pekerjaan itu diiklankan sebagai cara untuk “mendapatkan ijazah Palantir” dan “menghindari hutang. Menghindari penyusupan pandangan.” Pendiri bersama dan CEO Alex Karp latihan itu dicipta untuk memerangi “kekurangan kemasukan universiti.”

“Piawaian kemasukan yang tidak jelas di banyak universiti Amerika telah menggantikan meritokrasi dan kecemerlangan,” iklan kerja Palantir . “Akibatnya, pelajar yang layak ditolak daripada pendidikan berdasarkan kriteria subjektif dan dangkal. Tanpa meritokrasi, kampus telah menjadi tempat pembiakan ekstremisme dan huru-hara.”

Dan pendiri bersama Palantir Thiel telah mengganggu alur kerja dari kolej ke pekerjaan sejak lama. Sejak 2011, Persekutuan Thiel telah memberikan geran yang besar kepada orang muda yang bersedia meninggalkan kolej dan melancarkan perniagaan mereka. 

Program ini telah menghasilkan berbilang syarikat unicorn setakat ini, dengan bekas peserta persekutuan terkenal termasuk pendiri bersama dan pencipta .

Para CEO yang bersetuju bahawa ijazah kolej masih penting

Bekas CEO Goldman Sachs bukanlah satu-satunya pemimpin perniagaan yang menganjurkan nilai ijazah kolej. Pendiri bersama gergasi AI tidak akan memudar ke latar belakang dalam dunia yang semakin didorong oleh teknologi—malah mereka akan didorong ke barisan hadapan inovasi.

“Saya sebenarnya berfikir belajar ilmu kemanusiaan akan menjadi lebih penting daripada sebelumnya,” kata Amodei dalam temu bual baru-baru ini dengan ABC News. “Keupayaan untuk mempunyai kemahiran berfikir kritis dan belajar cara berinteraksi dengan orang lain akan menjadi lebih penting pada masa depan, bukannya kurang.”

Malah pemimpin yang mencapai kejayaan besar di luar kehidupan korporat menasihati profesional yang bercita-cita tinggi untuk tetap bersekolah. 

Ikon muzik multimilioner Usher sendiri tidak menghadiri kolej, tetapi dia masih menghadiri universiti. Walau bagaimanapun, dia memberi amaran bahawa sekeping kertas itu tidak akan membawa mereka jauh—pekerja yang baru bermula perlu bekerja keras dan menggunakan kemahiran mereka dengan baik sebaik sahaja mereka keluar dari kampus.

“Ijazah masih penting, ya tentu saja penting, tetapi bukan kertas itu yang memberi kuasa, itu adalah anda, anda yang mencipta nilai di sebalik ijazah itu,” kata Usher di Universiti Emory tahun lepas. “Itu adalah cita-cita anda, itu adalah integriti anda, itu adalah usaha keras anda, itu adalah hati anda; itulah cara anda memimpin, itulah cara anda berkhidmat, itulah cara anda memilih untuk hadir apabila tiada orang lain yang menyaksikan.”