(SeaPRwire) – GCC Marketing Menunjuk Dr. Zohaib Azhar sebagai Ketua Green HR: Memajukan Kemampanan Melalui Amalan Inovatif
Dubai, Emiriah Arab Bersatu 29 Jul, 2024 – GCC Marketing, peneraju dalam penyelesaian digital inovatif, dengan bangganya mengumumkan pelantikan sebagai Ketua semua projek Green HR masa depan. Langkah strategik ini, yang disahkan oleh Ketua Pegawai Eksekutif , menggariskan komitmen syarikat yang teguh untuk memajukan kemampanan alam sekitar melalui amalan HR yang progresif.
Walaupun Dr. Zohaib Azhar telah menjadi perunding selama beberapa tahun yang lalu, beliau kini menambah peranan baru kepada portfolio profesionalnya. Memeluk slogan, “Gaji saya untuk terus menyaksikan syarikat anda berkembang,” Dr. Azhar terus mengembangkan kepakarannya dan menyumbang kepada kejayaan dan pertumbuhan organisasi yang beliau bekerjasama.
Dr. Zohaib Azhar, pemimpin yang dihormati dalam sumber manusia dan kemampanan, terkenal dengan kerjanya yang luas dalam mengintegrasikan amalan mesra alam ke dalam persekitaran korporat. Pencapaian sebelumnya termasuk memimpin inisiatif yang berjaya untuk melaksanakan alat HR Generative AI dan teknologi blockchain dalam proses HR dan membangunkan alat digital canggih untuk meningkatkan penglibatan pekerja. Dengan peranan baharu ini, Dr. Zohaib Azhar bakal memanfaatkan kepakarannya untuk meningkatkan inisiatif Green HR GCC Marketing.
Mengenai Green HR: Green HR mewakili pendekatan komprehensif kepada pengurusan sumber manusia yang bertujuan untuk memupuk tingkah laku yang bertanggungjawab terhadap alam sekitar di kalangan pekerja. Rangka kerja inovatif ini direka untuk mewujudkan organisasi yang cekap sumber dan bertanggungjawab secara sosial, yang mencerminkan komitmen terhadap kemampanan di setiap peringkat operasi.
Inisiatif Green HR: Visi Dr. Azhar untuk Inisiatif Green HR adalah untuk mewujudkan organisasi yang cekap sumber dan bertanggungjawab secara sosial dengan memupuk tingkah laku yang sedar terhadap alam sekitar di kalangan pekerja. Inisiatif ini akan memberi tumpuan kepada aspek utama berikut:
1. Perekrutan dan Pemilihan:
o Zohaib Azhar bertujuan untuk menggaji individu yang selaras dengan nilai alam sekitar GCC Marketing. Dengan memilih calon yang berkongsi komitmen organisasi terhadap kemampanan, beliau berharap untuk membina tenaga kerja yang lebih hijau.
2. Latihan dan Pembangunan:
o Menyediakan program latihan mesra alam akan menjadi keutamaan. Dr. Zoahib Azhar percaya bahawa mendidik pekerja tentang amalan mampan akan memberi mereka kuasa untuk membuat keputusan yang sedar terhadap alam sekitar dalam peranan mereka.
3. Pengurusan Prestasi:
o Menilai pekerja berdasarkan sumbangan alam sekitar mereka akan diintegrasikan ke dalam penilaian prestasi. Dr. Zohaib Azhar bertujuan untuk mengiktiraf dan memberi ganjaran kepada tingkah laku pro-alam sekitar.
4. Ganjaran dan Pengiktirafan:
o Inisiatif ini akan secara aktif mengiktiraf dan meraikan tingkah laku hijau. Dr. Zohaib Azhar percaya bahawa mengakui usaha pekerja akan mengukuhkan tabiat positif.
5. Budaya Organisasi:
o Memupuk budaya tempat kerja hijau adalah penting. Dr. Zohaib Azhar berhasrat untuk mewujudkan persekitaran di mana kemampanan tertanam dalam DNA organisasi.
6. Penglibatan Pekerja:
o Melibatkan pekerja dalam inisiatif kemampanan akan menjadi usaha bersama. Dr. Azhar menggalakkan penyertaan aktif dan penglibatan daripada semua ahli pasukan.
Visi Zohaib Azhar melibatkan penciptaan produk Green HR digital yang berkesan kos dengan kerjasama pasukan IT GCC Marketing. Produk-produk ini dijangka untuk memperkemas operasi HR untuk PKS sambil mempromosikan amalan mampan. Dr. Azhar menyatakan, “Misi kami adalah untuk menanamkan tanggungjawab alam sekitar ke dalam teras amalan organisasi.
Melalui pelaksanaan Green HR, perniagaan bukan sahaja akan meningkatkan prestasi alam sekitar mereka tetapi juga memupuk budaya kemampanan di kalangan tenaga kerja mereka.”
Manfaat Inisiatif Green HR GCC Marketing dan Dr. Zohaib Azhar:
1. Prestasi Alam Sekitar yang Lebih Baik: Meningkatkan impak alam sekitar organisasi secara keseluruhan.
2. Tingkah Laku Pekerja yang Lebih Baik: Mempromosikan tingkah laku pro-alam sekitar di kalangan pekerja.
3. Imej Jenama yang Positif: Memperkukuhkan reputasi dan jenama organisasi sebagai peneraju dalam kemampanan.
Ketua Pegawai Eksekutif, Abdul Basit menyatakan kegembiraannya atas pelantikan Dr. Zohaib Azhar, dengan menyatakan, “Kami gembira untuk memberikan tanggungjawab lain kepada
Dr. Zohaib Azhar untuk memimpin projek Green HR kami. Rekod prestasi dan pendekatan visioner beliau selaras dengan dedikasi kami terhadap kemampanan dan inovasi. Kami yakin bahawa kepimpinannya akan mewujudkan penanda aras baharu untuk amalan yang bertanggungjawab terhadap alam sekitar dalam komuniti perniagaan.”
Memeluk Kemampanan: Kebangkitan Green HR di Teluk
Wilayah Teluk tidak asing dengan pertumbuhan ekonomi dan pembangunan yang pesat. Ketika organisasi berkembang maju, begitu juga keperluan untuk amalan mampan. Mari kita kaji mengapa Green HR mendapat momentum dalam landskap yang dinamik ini.
Kenapa Sekarang?
1. Kesedaran Global: Kesedaran alam sekitar merentasi sempadan. Teluk semakin sedar tentang impak ekologinya. Amalan HR yang mampan selaras dengan kesedaran ini.
2. Tarikan Bakat: Pencari kerja mencari majikan yang berorientasikan tujuan. Syarikat yang mengutamakan kemampanan menjadi magnet bagi bakat terbaik.
3. Landskap Perundangan: Kerajaan di Teluk semakin menekankan amalan perniagaan yang mampan. Penerapan Green HR yang proaktif memastikan pematuhan dan kesiapsiagaan masa depan.
Untuk maklumat lanjut tentang inisiatif Green HR GCC Marketing dan pelantikan Dr. Zohaib Azhar, sila jadualkan temu janji dalam talian di profil LinkedIn ini.
Mengenai GCC Marketing: GCC Marketing ialah penyedia utama penyelesaian pemasaran digital, yang dikenali dengan pendekatan inovatif dan komitmennya terhadap kecemerlangan. Sebagai perintis dalam mengintegrasikan teknologi dengan amalan mampan, GCC Marketing komited untuk memajukan inisiatif mesra alam dan menyokong perniagaan dalam mengamalkan amalan hijau.
Ryan Aquino
GCC Marketing(GCCM Web Design)
+971 45284111
info@gcc-marketing.com
Media Contact
GCC Marketing Pressrelease
Source :GCC Marketing
Artikel ini disediakan oleh pembekal kandungan pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberi sebarang waranti atau perwakilan berkaitan dengannya.
Sektor: Top Story, Berita Harian
SeaPRwire menyampaikan edaran siaran akhbar secara masa nyata untuk syarikat dan institusi, mencapai lebih daripada 6,500 kedai media, 86,000 penyunting dan wartawan, dan 3.5 juta desktop profesional di seluruh 90 negara. SeaPRwire menyokong pengedaran siaran akhbar dalam bahasa Inggeris, Korea, Jepun, Arab, Cina Ringkas, Cina Tradisional, Vietnam, Thai, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Perancis, Sepanyol, Portugis dan bahasa-bahasa lain.